Организаторы «Предпринимательской деревни» - Экспертная Команда Национального Чемпионата профессий и предпринимательских идей «Карьера в России» приглашает техникумы, колледжи, экспертов, управленцев сферы профессионального образования к анализу и к обсуждению ключевых вопросов для устойчивого развития в текущих условиях: Что есть Кадровое партнерство бизнеса и образования. Каковы ресурсы и возможности для эффективной кадровой подготовки в регионах?

Технологическая конференция стартовала 24 марта 2020 года в режиме онлайн.

День первый в формате «живого» теста обнаружил реальные трудности, с которыми сталкивается СПО на начальном этапе перевода образовательного процесса в онлайн-формате.

1. Главной трудностью стала - слабомощность подключения к сети Интернет.

Именно поэтому «Предпринимательская деревня» транслируется с подключением к нескольким платформам и каналам связи, подключает широкий набор инструментов для бесперебойной работы с содержанием в ходе и после конференции.

2. Профессиональный диалог Первого дня был посвящен представлению и осмыслению устойчивых практик развития колледжей на основе методологии кадрового партнерства и КВР-технологий:

«Владимирский техникум экономики и права Владкопсоюза» (Рысева С.Б, Лубенченко Е.В.) представил ход, результаты и главные формулы развития кадрового партнерства с бизнесом, которые выработаны за 7 лет применения подхода и КВР-технологий:
• За счет чего на 30% ежегодно увеличивается с 2013 года прием абитуриентов и доходность техникума.
• Для чего на каждого студента приходится 3-6 работодателей-партнеров

Барнаульский кооперативный техникум (Красилова И.Н.), показал механику КВР-подхода, кадрового партнерства и технологии кадровых подиумов, при помощи которой аудитория обучающихся выросла в техникуме в 3 раза. А ценностное отношение регионального бизнеса, начатое с «уговоров переступить порог техникума» переросло в признание БКТ в качестве региональной площадки по развитию карьеры и трудоустройству, куда хотят попасть все значимые предприятия региона.

Центр развития талантов Волго-Вятского банка Сбербанка России (Михайлова Елена), убедительно разъяснил, что главным «ключом» и стимулом для развития сотрудничества бизнеса, и в частности, Сбербанка с профильными колледжами является активность самих колледжей, их настойчивость в том, чтобы ставить вопросы о качестве своих выпускников и приглашать бизнес к оценке качества, к влиянию на подготовку студентов с 1 курса. Одновременно, такой подход сокращает и финансовые и временные затраты банка на поиск и адаптацию нужных им сотрудников.

3. В ходе первого модуля участники конференции провели Понятийный диктант «Кадровое партнерство», не без труда жонглировали доступными возможностями Webinar.ru, Google, Menti.com и Яндекс для сборки достойных ответов, в непривычных для преподавателя условиях, когда все правильные ответы в Интернете и сводной таблицы есть.
О важных результатах Понятийного диктанта «Кадровое партнерство» мы сообщим позднее и будем готовы Ваши команды принять в нем участие.

4. Публичную часть модуля - Знаниевую конференцию в стиле Stand Up мы представляем Вам и Вашим командам для знакомства с практиками кадрового партнерства, которые наработаны в бизнесе.

Смотрите и вы узнаете:

Как обеспечить устойчивое развитие проектного, предпринимательского колледжа от Анастасии Тюриной, управляющий директор Агентства «Цифровая весна» г. Ереван, Армения
https://youtu.be/qosNGmTkwEg

Зачем нужна мультиквалификационная стратегия развития компетенций и квалификаций молодежи от Елены Аксеновой, научного руководителя образовательных программ Фонда «Вольное дело» https://youtu.be/8ANppxw1aq0

В чем секрет устойчивого кадрового партнерства от Михайловой Елены, эксперта отдела подбора и адаптации персонала Центра развития талантов Волго-Вятского банка Сбербанка России

Вы можете ознакомиться с презентациями первого модуля конференции https://yadi.sk/d/2bczIAlYtLT9CA


Присоединяйтесь к «Предпринимательской деревне» в удобном Вам формате http://kvrus.ru/predprinimatelskaya-derevnya

Если у Вас есть вопросы – обращайтесь к управляющему сервисами доброжелательности и поддержки «Карьера в России» Дмитрию Коптурову, +7 (963) 943-3324, kopturov@kvrus.ru.