Мы используем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
OK
Клиентский сервис КВР
Конструктор выверенных решений
С 2008 года мы разрабатываем, апробируем и тиражируем лишь результативные педагогические решения, которые гарантированно решают три задачи вместе:

  1. Поддерживают устойчивую практику/привычку школьников, студентов быть увлеченными, целеустремленными, самоорганизованными в процессе постижения профобразования и построения своей карьерной траектории.
  2. Помогают преподавателям колледжей и представителям бизнеса создавать программы обучения, достойные самой высокой экспертизы и объединяющие общие ресурсы сторон для подготовки кадров с устойчивыми карьерными перспективами.
  3. Позволяют руководителям качественно и комфортно обновлять /преобразовывать колледжи в признанные центры кадровой подготовки в регионах в течение одного цикла реализации основной образовательной программы СПО - за 4 года.
Ключевое условие результативности КВР-подхода - внедрение доказательных* педагогических технологий на условиях международного бенчмаркинга, кооперации и постоянной рефлексии с командами образовательных организаций в разных регионах России.
Мы вместе "вкладываемся" во внедренческую работу, чтобы, применяя КВР-технологии в сетевом сообществе, оперативно получать данные о лучших результатах, ошибках, трудностях, правовых разрывах - из первых рук и быстро обмениваться новыми данными для применения в своих организациях.
Клиентский сервис КВР - это ежегодно обновляемая система экспертного отбора, тиражирования, методической и квалификационной поддержки наиболее результативных и значимых технологий развития профессионализма студентов и преподавательских команд колледжей.
Клиентский сервис КВР включает:
  1. Пакет технологий Национального чемпионата профессий и предпринимательских идей "Карьера в России". Это результативная педагогическая технология конкурса профмастерства, интегрированного в основной образовательный процесс техникума и колледжа, на уровне основной образовательной программы по специальности/профессии с 1 по 4 курс обучения.
Пакет технологий Чемпионата передается на условиях квалифицированного применения и методического контроля организациям - Операторам. http://kvrus.ru/operator-chempionata

2. Пакет курсов "Новых компетенций" - "Гибридные» программы формирования новых, технологических компетенций преподавателя, наставника от бизнеса, студента-наставника и руководителя организации для результативного управления обновляемым образовательным процессом, квалифицированным карьерным развитием выпускников на основе кадрового партнерства образования и бизнеса.

Пакет включает семь курсов.
  • Стратегия преобразования колледжа в открытый центр компетенций и кадровой подготовки: практический курс среднесрочного и долгосрочного планирования устойчивых результатов".
  • «Кадровое партнерство: преимущества и методика сбалансированного применения эталонных моделей дуального образования (Германия), интегрированного образовательного процесса (СССР) и корпоративного профобучения передового бизнеса России"
  • "Дуальные наставники": наставник бизнеса + преподаватель = дуальные наставники производственного обучения студентов. Наставник старшекурсник -наставляемый младшего курса = культура самообучения и производственного развития студентов"
  • "Оценочная деятельность для развития потенциала и компетенций: Методология "3Д- оценки результатов обучения и квалификаций. Преимущества синхронизированной модели оценки ГИА-ДКЭ- НОК в системе кадрового партнерства. "
  • "Мультиквалификационные партнерские образовательные программы бизнеса и образования: доступный инструмент для продуктивной интеграции интересов, задач, KPI бизнеса, образования, выпускника"
  • "Ранняя профориентация и карьерная навигация для молодежи и взрослого населения: Как поддержать продуктивное самоопределение человека. Ресурсы профессиональных проб. Технологии карьерного строительства/девелопмента для молодежи и взрослых. Синхронизация представлений о карьерном строительстве бизнеса, молодежи, преподавателей и региональных культур"
  • "Управление талантами: от раскрытия потенциала до развития компетенций и ценностей. Как поддерживать баланс между hard|soft|self компетенциями? Как передать студентам роль ключевых модераторов в развитии своего потенциала в образовательной организации?"

Стоимость онлайн участия в одном курсе объемом 72 часа - 10 000 рублей
Стоимость пакета из 3 программ - 24 000 рублей.
Стоимость пакета из 5 программ - 35 000 рублей.
Стоимость пакета из 7 программ - 42 000 рублей


3. Пакет методического сопровождения и супервизии
13 семинаров год
Стоимость участия в одном семинаре 3 000 рублей.
Стоимость пакета из 13 семинаров 31 000 рублей.

  • Методика разработки основной профессиональной образовательной программы по актуализированным ФГОС СПО/ВО
  • Методика разработки программ дисциплин, модулей по актуализированным ФГОС СПО/ВО
  • Методика разработки программ учебной и производственной практики для ОПОП СПО/ВО
  • Методика разработки документационного обеспечения практики в СПО/ВО
  • Требования, предъявляемые регуляторами к основной профессиональной образовательной программе СПО/ВО
  • Типичные ошибки и нарушения законодательства при формировании основной профессиональной образовательной программы СПО/ВО
  • Методика разработки образовательной программы дополнительного профессионального образования - программы переподготовки
  • Методика разработки образовательной программы дополнительного профессионального образования - программы повышения квалификации
  • Методика разработки образовательной программы профессионального обучения
  • Типичные ошибки и нарушения законодательства при разработке образовательной программы ДПО - программы переподготовки
  • Типичные ошибки и нарушения законодательства при разработке образовательной программы ДПО - программы повышения квалификации
  • Типичные ошибки и нарушения законодательства при разработке образовательной программы профессионального обучения
  • Применение профессиональных стандартов в организациях
4. Знаниевые конференции КВР-сообщества "Диалоги про эталонные практики"
  • Развитие человеческого потенциала: Результаты/KPI в ожиданиях образования, бизнеса, выпускника. Понятийный ряд. "Мягкие технологии" развития, дающие преимущественный результат: от школьника до пенсионера. Кто в ответе за "вживление целей развития человеческого потенциала"?
  • "Солидарное/вовлеченное научение" для профессиональных и карьерных успехов: 1. Школьные предметы. Как актуализировать качество знаний? 2. Предпринимательское обучение для школьников, студентов, работников. 3. Дуальное обучение. Формулы для внедрения. Есть ли необходимость в синхронизации подходов?
  • Наставники для профессиональных и карьерных успехов. Функция. Как раскрыть и задействовать потенциал наставничества. Сравнительные модели.
  • Профессиональная ориентация и карьерная навигация. Функции и уровни компетенций, доступные для образования, бизнеса и молодого человека.
Стоимость онлайн участия в одной конференции 5 000 рублей
Стоимость пакета из 4 конференций 16 000 рублей
5. Общие события
  • Тренинговый фестиваль наставников карьерной навигации
  • Открытый финал Чемпионата КВР
  • Всероссийский METOD хакатон
Стоимость участия в данных мероприятиях будет уточняется и будет опубликована за 3 месяца до начала события