❄️Точка старта Арктика: в Дудинке завершился первый Отраслевой полигон технологического партнерства🚀
С 9 по 11 апреля 2025 года на базе Таймырского колледжа в городе Дудинка состоялся первый Отраслевой полигон технологического партнерства «Традиционная и технологичная экономика Арктики». Формула полигона проста, но действенна: дать молодежи, работодателям и колледжам прямой доступ друг к другу. Это определяет тройную миссию полигона:
1️⃣Дать молодежи прямой доступ к тестированию технологий, оборудования и карьерных перспектив Отраслей.
2️⃣Завести компании, работодателей в пространство колледжей в качестве соавторов в кадровой подготовке и технологических партнеров Колледжа будущего для отрасли.
3️⃣Создать вместе с лидерами СПО и отраслевыми работодателями дружелюбные площадки для устойчивых коммуникаций приходящих поколений молодежи с отраслевыми компаниями.
💥Три дня в «арктических» полях: батлы, дискуссии, договоренности
Арктический полигон объединил студентов, преподавателей, представителей компаний, отраслевых ведомств и органов власти, которые в течение трех дней работали в формате стратегических сессий, деловых игр, тестирования оборудования и образовательных событий. Ведь основная цель полигона — переосмысление роли колледжа как центра подготовки кадров будущего для арктических отраслей. И на площадке Таймырского колледжа:
⚡️Школьники, студенты и родители выступили в ролях «тестировщиков» и «медиаброкеров», выбирая и проектируя свое будущее в отрасли. ⚡️Студенческие команды приняли участие в чемпионат-батле, где решали реальные кейсы от работодателей и моделировали колледж будущего.
⚡️Бизнес-тренинг КВР собрал управленцев, преподавателей и работодателей для интенсивного анализа образовательных программ и реальных разрывов между СПО и потребностями отрасли. ⚡️В рамках Форума договоренностей работодатели, колледжи и преподаватели обсуждали форматы совместных действий и сопровождения молодых специалистов.
🔥Три дня полигона подтвердили гипотезу, что колледж может и должен стать площадкой для устойчивой горизонтальной коммуникации между всеми участниками.
Когда в регионе есть один-два крупных работодателя, у молодежи почти всегда есть желание работать именно там. Но при этом большинство не представляет, что их там ждет — какие задачи, какие условия, какие перспективы. Полигон в Дудинке показал очень четко: с работодателем нужно разговаривать. Только так у студентов появляется реальное понимание своего жизненного пути и карьерной траектории
Григорий Кондрашин, руководитель молодежных треков и программ «Карьера в России».
С 9 по 11 апреля 2025 года на базе Таймырского колледжа в городе Дудинка состоялся первый Отраслевой полигон технологического партнерства «Традиционная и технологичная экономика Арктики». Формула полигона проста, но действенна: дать молодежи, работодателям и колледжам прямой доступ друг к другу. Это определяет тройную миссию полигона:
1️⃣Дать молодежи прямой доступ к тестированию технологий, оборудования и карьерных перспектив Отраслей.
2️⃣Завести компании, работодателей в пространство колледжей в качестве соавторов в кадровой подготовке и технологических партнеров Колледжа будущего для отрасли.
3️⃣Создать вместе с лидерами СПО и отраслевыми работодателями дружелюбные площадки для устойчивых коммуникаций приходящих поколений молодежи с отраслевыми компаниями.
💥Три дня в «арктических» полях: батлы, дискуссии, договоренности
Арктический полигон объединил студентов, преподавателей, представителей компаний, отраслевых ведомств и органов власти, которые в течение трех дней работали в формате стратегических сессий, деловых игр, тестирования оборудования и образовательных событий. Ведь основная цель полигона — переосмысление роли колледжа как центра подготовки кадров будущего для арктических отраслей. И на площадке Таймырского колледжа:
⚡️Школьники, студенты и родители выступили в ролях «тестировщиков» и «медиаброкеров», выбирая и проектируя свое будущее в отрасли. ⚡️Студенческие команды приняли участие в чемпионат-батле, где решали реальные кейсы от работодателей и моделировали колледж будущего.
⚡️Бизнес-тренинг КВР собрал управленцев, преподавателей и работодателей для интенсивного анализа образовательных программ и реальных разрывов между СПО и потребностями отрасли. ⚡️В рамках Форума договоренностей работодатели, колледжи и преподаватели обсуждали форматы совместных действий и сопровождения молодых специалистов.
🔥Три дня полигона подтвердили гипотезу, что колледж может и должен стать площадкой для устойчивой горизонтальной коммуникации между всеми участниками.
Когда в регионе есть один-два крупных работодателя, у молодежи почти всегда есть желание работать именно там. Но при этом большинство не представляет, что их там ждет — какие задачи, какие условия, какие перспективы. Полигон в Дудинке показал очень четко: с работодателем нужно разговаривать. Только так у студентов появляется реальное понимание своего жизненного пути и карьерной траектории
Григорий Кондрашин, руководитель молодежных треков и программ «Карьера в России».