Образовательная программа — единственный по-настоящему конкурентный продукт колледжа. Но конкурентной она становится только тогда, когда в ней слышен голос трех сторон: студентов, преподавателей и работодателей.
❓Как это сделать?
✅Вовлекать студентов и педагогов в сотворчество.
✅Проектировать вместе «золотые» программы, которые вдохновляют и учат по-новому.
💡Где это делать?
«Архитекторы колледжа будущего» — интенсивы для педагогов и директоров по направлениям работы современного колледжа. Они стартуют в октябре.
«Конструкторы карьеры» — студенческий трек для тех, кто хочет сам быть автором своей карьеры и готов создавать карьерные игры, шоу-лекции и другой современный медиаконтент. И уже 25 сентября встреча оргкомитета Кампуса конструкторов карьеры.
⚡️Как выбрать?
Можно просто прийти на экспертную диагностику управленческой команды. Задавай себе вопросы, пробуй новые роли, ищи решения вместе с сообществом. У КВР всегда есть пространство, где рождаются сильные идеи.
❓Как это сделать?
✅Вовлекать студентов и педагогов в сотворчество.
✅Проектировать вместе «золотые» программы, которые вдохновляют и учат по-новому.
💡Где это делать?
«Архитекторы колледжа будущего» — интенсивы для педагогов и директоров по направлениям работы современного колледжа. Они стартуют в октябре.
«Конструкторы карьеры» — студенческий трек для тех, кто хочет сам быть автором своей карьеры и готов создавать карьерные игры, шоу-лекции и другой современный медиаконтент. И уже 25 сентября встреча оргкомитета Кампуса конструкторов карьеры.
⚡️Как выбрать?
Можно просто прийти на экспертную диагностику управленческой команды. Задавай себе вопросы, пробуй новые роли, ищи решения вместе с сообществом. У КВР всегда есть пространство, где рождаются сильные идеи.