Клубная конференция КВР — это конструкторское тест-бюро решений. Здесь лидеры образования, бизнеса и молодежных сообществ встретятся, чтобы при помощи фильтров Больших целей и Национальных приоритетов выверить свои задачи, протестировать «другие» подходы, договориться о применении инструментов, которые каждому участнику кадрового суверенитета, дадут наилучший результат:
Это рабочая встреча людей, которые управляют системами, принимают решения и несут ответственность за то, как будут выглядеть образование, рынок труда и кадровая политика в ближайшие годы.
Клубная конференция адресована не отдельной группе, а всем ключевым акторам кадрового развития: руководителям колледжей и образовательных организаций, представителям региональных органов управления образованием, работодателям, отраслевым партнерам, экспертам и управленческим командам. Именно в этой сборке — образование, экономика, власть, экспертиза — сегодня возможно проектировать устойчивые решения, а не локальные улучшения.
- бизнесу — устойчивый приток молодых профессионалов;
- молодежи — достойное технологическое образование и карьеру;
- школам, колледжам, университетам — признанную ведущую роль в кадровых экосистемах отраслей и регионов;
- преподавателям — новые возможности для работы в профессии;
- стране — технологическое лидерство на основе кооперации.
Это рабочая встреча людей, которые управляют системами, принимают решения и несут ответственность за то, как будут выглядеть образование, рынок труда и кадровая политика в ближайшие годы.
Клубная конференция адресована не отдельной группе, а всем ключевым акторам кадрового развития: руководителям колледжей и образовательных организаций, представителям региональных органов управления образованием, работодателям, отраслевым партнерам, экспертам и управленческим командам. Именно в этой сборке — образование, экономика, власть, экспертиза — сегодня возможно проектировать устойчивые решения, а не локальные улучшения.
Конференция для тех, кто управляет будущим профессионального образования
Конференция проходит в закрытом клубном формате и предназначена для участников сообщества «Карьера в России». Это осознанный выбор: здесь собираются не случайные слушатели, а руководители и команды с точными намерениями, готовые работать вдолгую и брать ответственность за изменения.
На конференции мы не обсуждаем абстрактные тренды. Здесь конструируют управленческие и образовательные решения, проверяют их на воспроизводимость, договариваются о пилотировании и совместных действиях.
Каждый участник приезжает на конференцию с запросом, и этот запрос становится частью программы. Результатом становятся не только ответы, но и более важное — новые управленческие вопросы, расширяющие горизонт планирования до 2029 года, и дорожные карты дальнейших шагов.
На конференции мы не обсуждаем абстрактные тренды. Здесь конструируют управленческие и образовательные решения, проверяют их на воспроизводимость, договариваются о пилотировании и совместных действиях.
Каждый участник приезжает на конференцию с запросом, и этот запрос становится частью программы. Результатом становятся не только ответы, но и более важное — новые управленческие вопросы, расширяющие горизонт планирования до 2029 года, и дорожные карты дальнейших шагов.
Архитектура колледжа будущего как управленческая модель
В центре конференции — разговор об архитектуре колледжа будущего как реальной управленческой конструкции. О ролях, процессах, партнерствах и решениях, которые сегодня определяют, каким будет колледж завтра. В конференции 4 тематических трека:
Кадровое партнерство здесь рассматривается не как дополнительная опция, а как стратегический ресурс: долгий, инвестиционный, требующий доверия, общей логики и понятных правил взаимодействия между образованием, бизнесом и регионом. Именно поэтому конференция строится вокруг вопросов, а не готовых ответов. Важно не просто услышать чужой опыт, а понять, где я нахожусь сейчас, какие решения мне предстоит принять и с кем я готов идти дальше.
- Локомотивы технологического образования: руководитель и команда в эпоху трансформации;
- Конструкторы карьеры: студенты — главные соавторы карьерного контента и трудоустройства, в устойчивом успехе которого заинтересованы все;
- Архитекторы Колледжа Будущего: вторжение технологий как Окно возможностей для карьерного расцвета преподавателей и технологического взлета обучения;
- Инженеры партнерств: академическое партнерство, взаимодействие и работа с молодежью, HR брендинг от Бизнеса vs Организация практики и Трудоустройства со стороны Образования = Соединить запросы экономики с интересами молодежи, создать целостное методобеспечение кадрового партнерства.
Кадровое партнерство здесь рассматривается не как дополнительная опция, а как стратегический ресурс: долгий, инвестиционный, требующий доверия, общей логики и понятных правил взаимодействия между образованием, бизнесом и регионом. Именно поэтому конференция строится вокруг вопросов, а не готовых ответов. Важно не просто услышать чужой опыт, а понять, где я нахожусь сейчас, какие решения мне предстоит принять и с кем я готов идти дальше.
Три дня — три управленческих фокуса
26 февраля — День архитекторов.
День погружения и подготовки к работе. Участников ждут исследовательские туры по площадкам Москвы — это возможность увидеть, как сегодня выстраиваются кадровые партнерства, оценить их потенциал и задать себе главный вопрос: что из этого и как я могу реализовать у себя в регионе или колледже.
27 февраля — День кадрового суверенитета.
День интенсивной проектной работы. Стратегические сессии о партнерстве ключевых акторов кадрового суверенитета — работодателей, образования и молодежи; проектные дебаты о сервисах и инструментах кадрового партнерства, типичных ошибках и «безбарьерных стыковках»; и, главное, пространство договоренностей, где фиксируются конкретные шаги и действия, с которыми участники возвращаются к работе уже на следующий день.
28 февраля — День архитекторов и технологического лидерства.
День про людей и будущее. Про новые роли преподавателей, управление талантами, карьерные траектории руководителей и команд. Про то, как будет управляться колледж и система в условиях постоянных изменений — и какие управленческие модели действительно работают.
День погружения и подготовки к работе. Участников ждут исследовательские туры по площадкам Москвы — это возможность увидеть, как сегодня выстраиваются кадровые партнерства, оценить их потенциал и задать себе главный вопрос: что из этого и как я могу реализовать у себя в регионе или колледже.
27 февраля — День кадрового суверенитета.
День интенсивной проектной работы. Стратегические сессии о партнерстве ключевых акторов кадрового суверенитета — работодателей, образования и молодежи; проектные дебаты о сервисах и инструментах кадрового партнерства, типичных ошибках и «безбарьерных стыковках»; и, главное, пространство договоренностей, где фиксируются конкретные шаги и действия, с которыми участники возвращаются к работе уже на следующий день.
28 февраля — День архитекторов и технологического лидерства.
День про людей и будущее. Про новые роли преподавателей, управление талантами, карьерные траектории руководителей и команд. Про то, как будет управляться колледж и система в условиях постоянных изменений — и какие управленческие модели действительно работают.
Соавторы, тестировщики и партнеры
Здесь нет роли «наблюдателя». Каждый участник конференции занимает активную позицию и выбирает один из трех форматов работы:
Ваш статус определяется в ходе кураторского интервью перед конференцией — это точка входа в экосистему. Именно так формируется профессиональная среда, в которой идеи не просто обсуждаются, а проходят проверку и получают продолжение.
Партнерство с продолжением
Конференция проводится в партнерстве с Департаментом образования города Москвы, а также с компаниями и организациями, заинтересованными в лидерском развитии системы профессионального образования, включая издательский холдинг «Просвещение» и других отраслевых и технологических партнёров.
Клубная конференция КВР — это не событие «на три дня». Это точка входа в совместную работу, которая продолжается в рамках сообщества «Карьера в России» и флагманской программы «Больше чем колледж».
Клубная конференция КВР — это не событие «на три дня». Это точка входа в совместную работу, которая продолжается в рамках сообщества «Карьера в России» и флагманской программы «Больше чем колледж».
Как присоединиться
Участие в конференции возможно по регистрации через сообщество «Карьера в России» во ВКонтакте.
Ссылка на регистрацию будет опубликована в ближайшие дни.
Если вы управляете колледжем или системой СПО в регионе, если вам важно не просто реагировать на вызовы, а осознанно проектировать будущее, — эта конференция для вас.
Ссылка на регистрацию будет опубликована в ближайшие дни.
Если вы управляете колледжем или системой СПО в регионе, если вам важно не просто реагировать на вызовы, а осознанно проектировать будущее, — эта конференция для вас.