Региональная сессия Всероссийской клубной конференции
Архитектура кадрового партнерства: как построить Колледж будущего для сферы гостеприимства
Если вы руководитель колледжа, представитель администрации курорта или работодатель в сфере туризма, вы сталкиваетесь с этими вызовами:
Выпускники не всегда готовы к специфике работы в гостеприимстве, а их карьерные ожидания расходятся с реальностью.
Бизнесу нужны специалисты, владеющие цифровыми инструментами и современной культурой сервиса, но нет ясного диалога с образованием.
Сезонность и текучесть кадров мешают выстраивать устойчивые карьерные траектории для молодежи.
Эти системные проблемы — следствие того, что ключевые участники — колледжи, бизнес и студенты — зачастую работают изолированно. Формат отраслевого полигона технологического партнерства — сервиса, который сообщество «Карьера в России» развивает и тестирует с 2025 года, создан именно для того, чтобы синхронизировать их цели и действия.
21 ноября с 15:00 до 17:00 МСК в рамках второго дня полигона пройдет открытая региональная сессия Всероссийской клубной конференции: «Кадровое партнерство молодежи и бизнеса в пространстве СПО. Типичные ошибки. Новые договоренности».
Мероприятие пройдет в смешанном формате: очно на площадке Анапского колледжа сферы услуг и в формате прямой онлайн-трансляции.
Что будет на конференции:
Участники познакомятся с работающей моделью Отраслевого полигона — кадрового сервиса, который превращает колледж из учебной организации в центр притяжения талантов и драйвер развития региональной экономики.
В фокусе конференции — четыре ключевых аналитических блока, основанных на данных, собранных во время полигона в Анапе:
«Жизненный путь молодежи в индустрию гостеприимства»: Итоги эксклюзивного исследования карьерных ожиданий и барьеров среди школьников и студентов Анапы.
«Колледж будущего для туризма и сервиса»: Сравнительный анализ требований работодателей, видения студентов и возможностей преподавателей.
«Игровая педагогика как ресурс для колледжа и бизнеса»: Анализ того, как карьерные и предпринимательские игры КВР помогают преодолевать разрыв между теорией и практикой.
«Развитие модели Отраслевого полигона»: Предложения по совершенствованию кадрового сервиса от молодых сотрудников компаний и студентов-участников.
Участие в конференции — это возможность получить доступ к актуальным данным и работающим решениям, а также стать частью открытого и доброжелательного профессионального сообщества «Карьера в России», которое объединяет тех, кто готов на практике менять будущее российского образования и экономики.