24 апреля стартовал управленческий полигон «Кадровое партнерство колледжа с бизнесом». Эта площадка адресована командам колледжей и компаний, которые хотят освоить эффективные технологии повседневного сотрудничества, быстрой синхронизации образовательных процессов под запросы меняющегося бизнеса и экономики и применить эти технологии на своих площадках. Флагманским колледжем - партнером этого полигона выступил Владимирский техникум экономики и права Владкоопсоюза. В течение трех дней установочного тренинга управленческие команды колледжей - участников знакомились с опытом работы ВТЭП, а также приняли участие в онлайн-финале Исследовательского хакатона «Карьера в России».
Продукты освоят участники этого полигона:
Почему управленческий полигон «Кадровое партнерство колледжа с бизнесом» проходит на базе Владимирский техникум экономики и права Владкоопсоюза?
С 2013 года Владимирский техникум экономики и права Владкоопоюза реализует стратегию наращивания партнерства с профильными компаниями Владимирской области, что позволило ему стать лидером кадрового партнерства в регионе. ВТЭП одним из первых в России выстроил системное взаимодействие с Владимирским отделением Сбербанка на основе модели дуального обучения, полностью синхронизировал образовательный процесс по специальности «Банковское дело». Студенты и преподаватели имеют возможность освоить профессиональные технологические дисциплины в ходе профильного обучения на площадке учебного центра Сбербанка с участием наставников со стороны компании.
Сегодня команда техникума обладает большим опытом трансформации образовательного процесса под запросы работодателей в сфере банковского дела, сервиса и общественного питания. Техникумом реализована новая функциональная модель заместителя директора, который отвечает за кадровое партнерство колледжа с большим числом профильных компаний, обеспечивает профессиональное развитие студентов и эффективное трудоустройство их по специальности в регионе. Техникум активно работает с лучшими выпускниками и формирует вместе с ними пул кадровых партнеров и сотрудников колледжа.
Управленческие полигоны КВР - это 6-месячная стажировка для управленческой команды, 160 часов практической работы и взаимодействия с наставниками
Продукты освоят участники этого полигона:
- циклограмма кадрового партнерства колледжа с большим числом профильных компаний и работодателей;
- алгоритмы вовлечения и организации старта для взаимодействия с кадровыми партнерами;
- форматы для повышения роли студентов в настройке кадрового партнерства и для развития карьерной самостоятельности выпускников;
- средства мотивационной поддержки компаний, работодателей для обеспечения партнерства;
- функциональная модель для сотрудника, управляющего кадровым партнерством;
- исследования и поисковые практики студентов для изучения и понимания запросов бизнеса, колледжей и студентов друг к другу, к профессии;
- арсенал КВР-методик сквозной проектной деятельности и чемпионат-движений для результативности кадрового партнерства;
- дорожная карта развития взаимодействия с кадровыми партнерами.
Почему управленческий полигон «Кадровое партнерство колледжа с бизнесом» проходит на базе Владимирский техникум экономики и права Владкоопсоюза?
С 2013 года Владимирский техникум экономики и права Владкоопоюза реализует стратегию наращивания партнерства с профильными компаниями Владимирской области, что позволило ему стать лидером кадрового партнерства в регионе. ВТЭП одним из первых в России выстроил системное взаимодействие с Владимирским отделением Сбербанка на основе модели дуального обучения, полностью синхронизировал образовательный процесс по специальности «Банковское дело». Студенты и преподаватели имеют возможность освоить профессиональные технологические дисциплины в ходе профильного обучения на площадке учебного центра Сбербанка с участием наставников со стороны компании.
Сегодня команда техникума обладает большим опытом трансформации образовательного процесса под запросы работодателей в сфере банковского дела, сервиса и общественного питания. Техникумом реализована новая функциональная модель заместителя директора, который отвечает за кадровое партнерство колледжа с большим числом профильных компаний, обеспечивает профессиональное развитие студентов и эффективное трудоустройство их по специальности в регионе. Техникум активно работает с лучшими выпускниками и формирует вместе с ними пул кадровых партнеров и сотрудников колледжа.
Управленческие полигоны КВР - это 6-месячная стажировка для управленческой команды, 160 часов практической работы и взаимодействия с наставниками