Матрица оценки кадрового партнерства: инструмент для директора, который планирует будущее

На стратегической сессии «Кадровое партнерство колледжей с работодателями и молодежью — потенциал для реализации целей национальных проектов «Молодежь и дети», «Кадры» директора, преподаватели и представители бизнеса вместе опробовали уникальный инструмент — Матрицу оценки уровня партнерства колледжа с бизнесом.

Эта матрица — инструмент стратегического планирования. Она помогает не только собрать данные и зафиксировать цели, но и увидеть объективную картину целиком: понять, где сильные стороны, а где требуются системные изменения.

Голос сообщества
Лариса Гапончикова, директор Белоярского политехнического колледжа:

📌 Мы предлагаем руководителям колледжей два формата работы с этим инструментом:

1️⃣Самостоятельный анализ
Вы можете бесплатно получить матрицу, чтобы оценить внутри своей команды:
🔺 Потенциал и текущий уровень партнерства;
🔺 Свои ресурсы и стратегические цели;
🔺 Реальное соотношение действий и планов.

2️⃣Экспертная диагностика и консультация
Чтобы углубить анализ и сразу наметить план действий, приглашаем вашу управленческую команду на бесплатную консультацию. Вместе с экспертами КВР вы «пройдете» по матрице, получите персональные рекомендации и увидите, какие конкретные шаги помогут превратить цели национальных проектов «Молодежь и дети» и «Кадры» в реальные результаты повседневной работы колледжа.