Если вы руководитель колледжа, работодатель или представитель органа управления образованием, вам это знакомо:
Эти системные сбои результат того, что бизнес, образование и молодежь не могут договориться и синхронизировать свои запросы друг с другом. Экспертное сообщество «Карьера в России» продолжает развивать сеть пилотных площадок и тестировать результативность кадровых сервисов КВР для работодателей, молодежи и образовательных организаций. С 2025 года отраслевой полигон технологического партнерства как сервис прошел успешное тестирование на 6 пилотных площадках и объединил:
24 октября с 12:00 до 13:30 МСК состоится итоговая онлайн-конференция Назаровского отраслевого полигона технологического партнерства «Архитектура кадрового партнерства: колледж - работодатели - молодежь. О чем важно рассказать всем акторам и интересантам Колледжа будущего».
Конференция пройдет в формате прямой трансляции с площадки Назаровского энергостроительного техникума, где 23 и 24 октября ведущие работодатели энергетической отрасли страны вместе с командами из 16 колледжей, будут оценивать текущий статус кадрового партнерства и договариваться о взаимодействии на период 2025 - 2030 гг.
В ходе конференции участники познакомятся с действующей моделью эффективного кадрового сервиса — Отраслевой полигон технологического партнерства.
В программе конференции — четыре блока аналитических сообщений:
Участие в конференции — это возможность для участников получить доступ к актуальной информации по развитию взаимодействия между колледжами и работодателями, а также присоединиться к открытому взаимодействию с доброжелательным сообществом «Карьера в России».
Подключайтесь к трансляции ВКонтакте по ссылке.
- Выпускники приходят на предприятия и требуют месяцев доучивания.
- Работодатели жалуются на «не тех» специалистов, но не могут четко сформулировать, каких им нужно.
- Студенты теряют интерес к профессии еще на первом курсе.
Эти системные сбои результат того, что бизнес, образование и молодежь не могут договориться и синхронизировать свои запросы друг с другом. Экспертное сообщество «Карьера в России» продолжает развивать сеть пилотных площадок и тестировать результативность кадровых сервисов КВР для работодателей, молодежи и образовательных организаций. С 2025 года отраслевой полигон технологического партнерства как сервис прошел успешное тестирование на 6 пилотных площадках и объединил:
- Представителей 37 колледжей и 3 вузов;
- 64 компании - работодателя и 4 вендоров;
- 3400 тестировщиков;
- 570 участников деловой программы.
24 октября с 12:00 до 13:30 МСК состоится итоговая онлайн-конференция Назаровского отраслевого полигона технологического партнерства «Архитектура кадрового партнерства: колледж - работодатели - молодежь. О чем важно рассказать всем акторам и интересантам Колледжа будущего».
Конференция пройдет в формате прямой трансляции с площадки Назаровского энергостроительного техникума, где 23 и 24 октября ведущие работодатели энергетической отрасли страны вместе с командами из 16 колледжей, будут оценивать текущий статус кадрового партнерства и договариваться о взаимодействии на период 2025 - 2030 гг.
В ходе конференции участники познакомятся с действующей моделью эффективного кадрового сервиса — Отраслевой полигон технологического партнерства.
В программе конференции — четыре блока аналитических сообщений:
- «Жизненный путь молодежи в энергетическую отрасль: взгляд школьников и студентов г. Назарово». Итоги эксклюзивного исследования, проведенного в рамках полигона.
- «Колледж будущего для энергетики: концепция и видение с трех сторон»: Сравнительный анализ ожиданий и требований от работодателей, студентов и преподавателей.
- Ресурсы игровой педагогики для колледжа и работодателей: Как срабатывает гипотеза карьерных и предпринимательских игр КВР.
- «Модель Отраслевого полигона: предложения по улучшению и совершенствованию»: Взгляд молодых сотрудников компаний-работодателей и студентов колледжей на развитие кадрового сервиса.
Участие в конференции — это возможность для участников получить доступ к актуальной информации по развитию взаимодействия между колледжами и работодателями, а также присоединиться к открытому взаимодействию с доброжелательным сообществом «Карьера в России».
Подключайтесь к трансляции ВКонтакте по ссылке.