На прошлой неделе завершился цикл вебинаров «Практика», подготовленный совместно с ГП «Карьера в России», как часть ежегодной Деловой программы AtomSkills, проводимой госкорпорацией Росатом.
Это цикл методических вебинаров и проектно-аналитических сессий, посвященных актуальным вопросам кадрового партнерства образовательных организаций, бизнеса и студентов.
Карьера в России в рамках данного цикла представила и о пробировала новый формат, который называется «Методическая кухня». Экспертами-модераторами на кухнях и проектных сессиях «Практики» выступили Сергей Гиль, доктор педагогических наук, профессор, президент, научный руководитель группы проектов «Карьера в России» и Елина Юрьева, руководитель методической службы группы проектов «Карьера в России».
На методических кухнях «Практики» работали руководители и преподаватели колледжей и вузов, линейные руководители, сотрудники предприятий, являющиеся наставниками и вовлеченные в обучение студентов и молодых специалистов Росатома, и иных предприятий и отраслей России, всех, кто любит свое дело и заинтересован в достижении наилучшего результата.
Задачей #ЦиклВебинаровПрактика было вооружить участников программы знаниями и помочь настроиться на новый учебный год в максимально продуктивном формате.
«Практика» проходила как на виртуальных площадках Росатома, так и на реальных кухнях ведущих деловой программы, где эксперты не только вели занятия, но одновременно готовили блюда дня и делились рецептами не только приготовляемых блюд, но методических «изысков» кадрового партнерства.
«Сотрудничество между бизнесом и образованием – тренд и необходимость 21 века. Конкуренция за таланты диктует новые условия бизнесу и ставит новые вызовы перед образованием - какие существуют барьеры для интеграции бизнеса и образования, как успевать за изменениями и давать актуальное образование, какие должны быть подходы к работе с цифровым поколением и какая должна быть оценочная деятельность с эффектом для студента, бизнеса и преподавателя? Все эти и многие другие вопросы обсуждались участниками в рамках неформальных встреч, интерактивных бесед и деловой игры с ведущими российскими экспертами Группы проектов «Карьера в России» на методических вебинарах «Практика», которые проводились в рамках деловой программы AtomSkills 2021. Для меня, как представителя высшего образования, было особо интересно принять участие в дискуссиях по вопросам взаимодействия образовательной организации и бизнеса при разработке образовательных программ и совместного с бизнесом формирования системы оценки компетенций выпускников. Ключевым мероприятием и верхом профессионализма экспертов стала Деловая игра, которая, на мой взгляд, задала новый вектор развития кадрового партнёрства» - Болсуновская Людмила Михайловна, кандидат филологических наук, доцент Школы базовой инженерной подготовки, Национальный исследовательский Томский политехнический университет.
Это цикл методических вебинаров и проектно-аналитических сессий, посвященных актуальным вопросам кадрового партнерства образовательных организаций, бизнеса и студентов.
Карьера в России в рамках данного цикла представила и о пробировала новый формат, который называется «Методическая кухня». Экспертами-модераторами на кухнях и проектных сессиях «Практики» выступили Сергей Гиль, доктор педагогических наук, профессор, президент, научный руководитель группы проектов «Карьера в России» и Елина Юрьева, руководитель методической службы группы проектов «Карьера в России».
На методических кухнях «Практики» работали руководители и преподаватели колледжей и вузов, линейные руководители, сотрудники предприятий, являющиеся наставниками и вовлеченные в обучение студентов и молодых специалистов Росатома, и иных предприятий и отраслей России, всех, кто любит свое дело и заинтересован в достижении наилучшего результата.
Задачей #ЦиклВебинаровПрактика было вооружить участников программы знаниями и помочь настроиться на новый учебный год в максимально продуктивном формате.
«Практика» проходила как на виртуальных площадках Росатома, так и на реальных кухнях ведущих деловой программы, где эксперты не только вели занятия, но одновременно готовили блюда дня и делились рецептами не только приготовляемых блюд, но методических «изысков» кадрового партнерства.
«Сотрудничество между бизнесом и образованием – тренд и необходимость 21 века. Конкуренция за таланты диктует новые условия бизнесу и ставит новые вызовы перед образованием - какие существуют барьеры для интеграции бизнеса и образования, как успевать за изменениями и давать актуальное образование, какие должны быть подходы к работе с цифровым поколением и какая должна быть оценочная деятельность с эффектом для студента, бизнеса и преподавателя? Все эти и многие другие вопросы обсуждались участниками в рамках неформальных встреч, интерактивных бесед и деловой игры с ведущими российскими экспертами Группы проектов «Карьера в России» на методических вебинарах «Практика», которые проводились в рамках деловой программы AtomSkills 2021. Для меня, как представителя высшего образования, было особо интересно принять участие в дискуссиях по вопросам взаимодействия образовательной организации и бизнеса при разработке образовательных программ и совместного с бизнесом формирования системы оценки компетенций выпускников. Ключевым мероприятием и верхом профессионализма экспертов стала Деловая игра, которая, на мой взгляд, задала новый вектор развития кадрового партнёрства» - Болсуновская Людмила Михайловна, кандидат филологических наук, доцент Школы базовой инженерной подготовки, Национальный исследовательский Томский политехнический университет.
Спикерами на мероприятиях #Практика по вопросам кадрового партнерства выступили:
• Екатерина Лукьянова, директор центра непрерывного развития инженерных компетенций, АНО «Корпоративная Академия Росатома»
• Андрей Очеретный, исполнительный директор - начальник Центра Академических партнерств, Сбербанк
• Вячеслав Лапин, директор Технического университета УГМК;
• Анна Степанова, директор по образовательным проектам Mail.ru;
• Юлия Воротникова, Руководитель направления по работе с молодежью Корпоративный университет СИБУР;
• Жанна Кадылева, Директор Центра инициатив направления «Молодые профессионалы», Агентство стратегических инициатив;
• Керстин Зайзе, доктор наук, официальный представитель Germany WorldSkills в России, менеджер международных проектов при Ремесленной Палаты города Лейпцига
• Веса Вайникайнен, ректор колледжа ESEDU (г. Миккели, Финляндия);
• преподаватели и многие другие
• Екатерина Лукьянова, директор центра непрерывного развития инженерных компетенций, АНО «Корпоративная Академия Росатома»
• Андрей Очеретный, исполнительный директор - начальник Центра Академических партнерств, Сбербанк
• Вячеслав Лапин, директор Технического университета УГМК;
• Анна Степанова, директор по образовательным проектам Mail.ru;
• Юлия Воротникова, Руководитель направления по работе с молодежью Корпоративный университет СИБУР;
• Жанна Кадылева, Директор Центра инициатив направления «Молодые профессионалы», Агентство стратегических инициатив;
• Керстин Зайзе, доктор наук, официальный представитель Germany WorldSkills в России, менеджер международных проектов при Ремесленной Палаты города Лейпцига
• Веса Вайникайнен, ректор колледжа ESEDU (г. Миккели, Финляндия);
• преподаватели и многие другие