В середине ноября в Анапе пройдет отраслевой полигон технологического партнерства на базе Анапского колледжа сферы услуг. Отраслевой полигон технологического партнерства — федеральный проект группы проектов «Карьера в России», реализуемый в системе среднего профессионального образования с 2025 года. Одна из целей полигона — синхронизация запросов работодателей, образовательных организаций и молодежи.
Анапский колледж сферы услуг — это современный образовательный центр, который формирует профессиональное будущее Кубани. Сегодня колледж стал пространством, где соединяются образование, сервис и развитие региона. Здесь готовят специалистов, востребованных в туризме, гостеприимстве, предпринимательстве, градостроительстве и сфере обслуживания — тех, кто создает комфортную, современную и устойчивую среду для жизни и отдыха на юге России.
Колледж объединяет активных, креативных и смелых людей, которые не просто получают профессию, а строят собственный путь успеха. Здесь студенты учатся действовать, открывают таланты и превращают интерес в дело, приносящее пользу людям и региону.
«Когда к нам приходят студенты, они изначально приходят за профессией, а о карьере они пока не думают. Поэтому полигон — прекрасная возможность погрузить студента в отрасль и карьеру и показать, как можно выстраивать свой карьерный путь в будущем. В колледже мы уже применяем подобную практику: когда студенты приходят на первый курс, мы просим их нарисовать себя — каким они видят себя сейчас и каким хотят стать к моменту выпуска. Участие студентов в полигоне помогает прокачать важные навыки. Это, в первую очередь, навык командной работы и эффективного общения с работодателем», — отметила Ирина Мазур, директор Анапского колледжа сферы услуг.
Отраслевой полигон — эффективный сервис для обеспечения кадровых запросов
Отрасль гостеприимства юга России переживает трансформацию и остро ощущает дефицит квалифицированных кадров. Работодателям нужны практики, владеющие цифровыми инструментами и культурой общения с гостем. Сезонность усиливает текучесть кадров, мешая формированию устойчивых карьерных траекторий. Бизнес ждет сотрудников, способных быть гибкими, совмещать профессии и постоянно обновлять компетенции.
Цифровизация и изменившиеся ожидания туристов требуют новой профессиональной культуры. Современный клиент ценит скорость, персональный подход и качественную коммуникацию. Поэтому специалисту важно не только владеть технологиями, но и уметь создавать атмосферу доверия и внимания. Сегодня отрасль нуждается в поколении профессионалов, для которых гостеприимство — это ценность, которые готовы развивать бренд региона, превращая южное гостеприимство в визитную карточку современной России.
Отраслевой полигон — стратегический кадровый сервис. Его внедрение меняет роль колледжа: из «учебной организации» он превращается в центр управления притоком квалифицированных кадров и удержания молодежи в регионе.
Для участников полигон открывает конкретные ресурсы:
Колледж, молодежь и компании: безбарьерная коммуникация для развития каждого
Отраслевой полигон по туризму и гостеприимству 20 — 21 ноября станет точкой притяжения для студентов и работодателей, которым важно говорить на одном языке. В течение двух дней команды колледжей и компаний примут участие в деловых сессиях, исследованиях, протестируют решения и оценят реальную востребованность новых форматов взаимодействия. Студенты покажут модель колледжа будущего, которую они соберут по результатам своих полевых исследований запросов бизнеса и образования друг другу.
«Отраслевой полигон в стенах типичного колледжа — это площадка для диалога. Вместе с флагманскими колледжами мы проектируем и воплощаем новый тип взаимодействия и партнерства: от запроса бизнеса до решения в колледже. Каждый полигон — это шаг к образовательной экосистеме, где ценности молодежи и интересы отрасли идут рядом», — подчеркивает координатор проекта Анастасия Товпышка.
Технологическая и деловая программа Отраслевого полигона в Анапе создана с учетом приоритетов развития системы гостеприимства региона. Внедрение полигона простимулирует формирование экосистемы продуктивного кадрового партнерства колледжей и молодежи с большим числом работодателей регионального и федерального уровня. В ходе деловой программы полигонов будут сформированы объединенные рабочие группы по ключевым вопросам, которым на основе дорожных карт, предстоит подготовить решения к весне 2026 года:
По итогам полигона будет подготовлен меморандум о сотрудничестве, в который войдут согласованные решения по трем ключевым направлениям:
Полигон — это возможность совместного тестирования идей, оборудования, стандартов и программ. Это разговор о будущем — открытый, честный и практически полезный.
Во второй день отраслевого полигона с 15:00 до 17:00 пройдет открытая региональная сессия Всероссийской клубной конференции экспертного сообщества КВР и партнеров «Кадровое партнерство молодежи и бизнеса в пространстве СПО. Типичные ошибки. Новые договоренности».
Все подробности на нашем сайте отраслевойполигон. рф.
Анапский колледж сферы услуг — это современный образовательный центр, который формирует профессиональное будущее Кубани. Сегодня колледж стал пространством, где соединяются образование, сервис и развитие региона. Здесь готовят специалистов, востребованных в туризме, гостеприимстве, предпринимательстве, градостроительстве и сфере обслуживания — тех, кто создает комфортную, современную и устойчивую среду для жизни и отдыха на юге России.
Колледж объединяет активных, креативных и смелых людей, которые не просто получают профессию, а строят собственный путь успеха. Здесь студенты учатся действовать, открывают таланты и превращают интерес в дело, приносящее пользу людям и региону.
«Когда к нам приходят студенты, они изначально приходят за профессией, а о карьере они пока не думают. Поэтому полигон — прекрасная возможность погрузить студента в отрасль и карьеру и показать, как можно выстраивать свой карьерный путь в будущем. В колледже мы уже применяем подобную практику: когда студенты приходят на первый курс, мы просим их нарисовать себя — каким они видят себя сейчас и каким хотят стать к моменту выпуска. Участие студентов в полигоне помогает прокачать важные навыки. Это, в первую очередь, навык командной работы и эффективного общения с работодателем», — отметила Ирина Мазур, директор Анапского колледжа сферы услуг.
Отраслевой полигон — эффективный сервис для обеспечения кадровых запросов
Отрасль гостеприимства юга России переживает трансформацию и остро ощущает дефицит квалифицированных кадров. Работодателям нужны практики, владеющие цифровыми инструментами и культурой общения с гостем. Сезонность усиливает текучесть кадров, мешая формированию устойчивых карьерных траекторий. Бизнес ждет сотрудников, способных быть гибкими, совмещать профессии и постоянно обновлять компетенции.
Цифровизация и изменившиеся ожидания туристов требуют новой профессиональной культуры. Современный клиент ценит скорость, персональный подход и качественную коммуникацию. Поэтому специалисту важно не только владеть технологиями, но и уметь создавать атмосферу доверия и внимания. Сегодня отрасль нуждается в поколении профессионалов, для которых гостеприимство — это ценность, которые готовы развивать бренд региона, превращая южное гостеприимство в визитную карточку современной России.
Отраслевой полигон — стратегический кадровый сервис. Его внедрение меняет роль колледжа: из «учебной организации» он превращается в центр управления притоком квалифицированных кадров и удержания молодежи в регионе.
Для участников полигон открывает конкретные ресурсы:
- Колледжам — инструменты для гибкой настройки образовательных программ под запросы предприятий.
- Работодателям — прямой доступ к молодежи, возможность заключать карьерные договоренности и влиять на содержание отраслевых программ.
- Студентам и школьникам — технологии, карьерные перспективы и уверенность в достойном будущем в своем регионе.
Колледж, молодежь и компании: безбарьерная коммуникация для развития каждого
Отраслевой полигон по туризму и гостеприимству 20 — 21 ноября станет точкой притяжения для студентов и работодателей, которым важно говорить на одном языке. В течение двух дней команды колледжей и компаний примут участие в деловых сессиях, исследованиях, протестируют решения и оценят реальную востребованность новых форматов взаимодействия. Студенты покажут модель колледжа будущего, которую они соберут по результатам своих полевых исследований запросов бизнеса и образования друг другу.
«Отраслевой полигон в стенах типичного колледжа — это площадка для диалога. Вместе с флагманскими колледжами мы проектируем и воплощаем новый тип взаимодействия и партнерства: от запроса бизнеса до решения в колледже. Каждый полигон — это шаг к образовательной экосистеме, где ценности молодежи и интересы отрасли идут рядом», — подчеркивает координатор проекта Анастасия Товпышка.
Технологическая и деловая программа Отраслевого полигона в Анапе создана с учетом приоритетов развития системы гостеприимства региона. Внедрение полигона простимулирует формирование экосистемы продуктивного кадрового партнерства колледжей и молодежи с большим числом работодателей регионального и федерального уровня. В ходе деловой программы полигонов будут сформированы объединенные рабочие группы по ключевым вопросам, которым на основе дорожных карт, предстоит подготовить решения к весне 2026 года:
- Конкурентные отраслевые образовательные программы и качество образовательного процесса;
- Карьерное развитие: от профориентации до трудоустройства молодежи;
- Колледж будущего для отрасли.
По итогам полигона будет подготовлен меморандум о сотрудничестве, в который войдут согласованные решения по трем ключевым направлениям:
- качество отраслевых образовательных программ,
- карьерное развитие молодежи от профориентации до трудоустройства,
- модель колледжа будущего для здравоохранения.
Полигон — это возможность совместного тестирования идей, оборудования, стандартов и программ. Это разговор о будущем — открытый, честный и практически полезный.
Во второй день отраслевого полигона с 15:00 до 17:00 пройдет открытая региональная сессия Всероссийской клубной конференции экспертного сообщества КВР и партнеров «Кадровое партнерство молодежи и бизнеса в пространстве СПО. Типичные ошибки. Новые договоренности».
Все подробности на нашем сайте отраслевойполигон. рф.