Лаборатория кадров для курорта: зачем Анапе отраслевой полигон
Сфера гостеприимства Анапы и всего южного региона сталкивается с комплексным вызовом: дефицитом квалифицированных кадров, обладающих не только профессиональными навыками, но и современной культурой сервиса. Цифровизация и изменившиеся ожидания туристов требуют новой профессиональной культуры, где специалист создает атмосферу доверия и внимания.
Отраслевой полигон технологического партнерства, федеральный проект сообщества «Карьера в Россия», — это практический сервис и инструмент для решения этой системной проблемы. Полигон помогает трансформировать роль колледжа из «учебной организации» в центр управления притоком кадров и удержания молодежи в регионе.
Как устроен полигон: архитектура прямого диалога
Полигон создает пространство для безбарьерной коммуникации и синхронизации интересов трех ключевых сторон: бизнеса, образования и молодежи.
Для бизнеса — это прямая возможность сформулировать кадровые запросы в формате диалога, заключить карьерные договоренности и напрямую влиять на содержание образовательных программ.
Для образования — это инструмент для гибкой настройки образовательных программ под реальные нужды предприятий и получение живой обратной связи от всех участников рынка.
Для студентов и школьников — это доступ к технологиям, четкие карьерные перспективы в родном регионе и возможность уже сегодня влиять на свое профессиональное будущее.
Анапский колледж сферы услуг — это современный образовательный центр, который формирует профессиональное будущее Кубани. Сегодня колледж стал пространством, где соединяются образование, сервис и развитие региона. Здесь готовят специалистов, востребованных в туризме, гостеприимстве, предпринимательстве, градостроительстве и сфере обслуживания — тех, кто создает комфортную, современную и устойчивую среду для жизни и отдыха на юге России.
«Когда к нам приходят студенты, они изначально приходят за профессией, а о карьере они пока не думают. Поэтому полигон — прекрасная возможность погрузить студента в отрасль и карьеру и показать, как можно выстраивать свой карьерный путь в будущем. В колледже мы уже применяем подобную практику: когда студенты приходят на первый курс, мы просим их нарисовать себя — каким они видят себя сейчас и каким хотят стать к моменту выпуска. Участие студентов в полигоне помогает прокачать важные навыки. Это, в первую очередь, навык командной работы и эффективного общения с работодателем», — отметила Ирина Мазур, директор Анапского колледжа сферы услуг.
Программа-конструктор: что ждет участников отраслевого полигона
В течение двух дней, 20-21 ноября, на площадке колледжа развернутся несколько площадок - сервисов, доказавших свою эффективность:
Технологическое ЭКСПО и встречи с вендорами — представление технологических решений, текущего и перспективного оборудования, карьерных предложений отраслевыми предприятиями и вендорами.
Исследовательский квест «1000 тестировщиков» — увлекательное профориентационное шоу, в котором школьникам, студентам, родителям и преподавателям предстоит «разобрать на молекулы» все, что представят на ЭКСПО работодатели и вендоры, чтобы ответить на самые сложные вопросы о возможностях достойной карьеры в отрасли. И передать данные “Конструкторам Карьеры”
Кейс-состязания «Конструкторы Карьеры» — неформальный чемпионат по решению кейсов для сборных команд студентов колледжей и молодых сотрудников отраслевых предприятий, которые решают сложные задачи для настройки лучшего формата кадрового взаимодействия между колледжем и компаниями, в том числе, спроектируют оптимальную траекторию для достойной карьеры в отрасль и идеи для Колледжа будущего.
Деловая конференция «Кадровое партнерство молодежи, бизнеса и колледжей» — сетевая деловая конференция сообщества КВР на площадках Отраслевых полигонов для обмена обмена данными и сближения позиций участников - акторов кадрового суверенитета: отраслевых предприятий, команд колледжей, студенчества, школьников, родителей, региональных органов управления и федеральных экспертов для энергосберегающего решения сложных кадровых и образовательных задач на территории.
Форум договоренностей — специальная программа интервью, переговоров и договоренностей для ЛПР - лиц, принимающих решение в Отраслевом полигоне технологического партнерства
Практический результат: от слов к дорожной карте
Отраслевой полигон рабочий инструмент, который завершается конкретными договоренностями между всеми участниками. Что создается в результате двухдневной работы:
Колледжи и бизнес фиксируют новые договоренности, которые затем будут реализовывать вместе — от корректировки учебных программ до организации практик.
Студенты получают приглашения на стажировки и предложения о дальнейшем карьерном сопровождении.
Все участники формируют дорожные карты взаимодействия на ближайший год и до 2030 года.
Все важные решения и выводы экспертного сообщества зафиксированы в меморандумах, с которыми можно познакомиться на сайте отраслевых полигонов.
Каждый полигон — это начало реальных изменений в подготовке кадров, а не просто дискуссионная площадка.
Завершится полигон традиционной открытой региональной сессией Всероссийской клубной конференции КВР «Кадровое партнерство молодежи и бизнеса в пространстве СПО. Типичные ошибки. Новые договоренности» (21 ноября 15:00 - 17:00 мск).
Этот полигон — возможность совместно протестировать идеи, оборудование и стандарты, чтобы сделать южное гостеприимство визитной карточкой современной России.
Подключайтесь к работе отраслевого полигона в Анапе на площадке Анапского колледжа сферы услуг 20 - 21 ноября. Все подробности на нашем сайте.
Отраслевой полигон технологического партнерства, федеральный проект сообщества «Карьера в Россия», — это практический сервис и инструмент для решения этой системной проблемы. Полигон помогает трансформировать роль колледжа из «учебной организации» в центр управления притоком кадров и удержания молодежи в регионе.
Как устроен полигон: архитектура прямого диалога
Полигон создает пространство для безбарьерной коммуникации и синхронизации интересов трех ключевых сторон: бизнеса, образования и молодежи.
Для бизнеса — это прямая возможность сформулировать кадровые запросы в формате диалога, заключить карьерные договоренности и напрямую влиять на содержание образовательных программ.
Для образования — это инструмент для гибкой настройки образовательных программ под реальные нужды предприятий и получение живой обратной связи от всех участников рынка.
Для студентов и школьников — это доступ к технологиям, четкие карьерные перспективы в родном регионе и возможность уже сегодня влиять на свое профессиональное будущее.
Анапский колледж сферы услуг — это современный образовательный центр, который формирует профессиональное будущее Кубани. Сегодня колледж стал пространством, где соединяются образование, сервис и развитие региона. Здесь готовят специалистов, востребованных в туризме, гостеприимстве, предпринимательстве, градостроительстве и сфере обслуживания — тех, кто создает комфортную, современную и устойчивую среду для жизни и отдыха на юге России.
«Когда к нам приходят студенты, они изначально приходят за профессией, а о карьере они пока не думают. Поэтому полигон — прекрасная возможность погрузить студента в отрасль и карьеру и показать, как можно выстраивать свой карьерный путь в будущем. В колледже мы уже применяем подобную практику: когда студенты приходят на первый курс, мы просим их нарисовать себя — каким они видят себя сейчас и каким хотят стать к моменту выпуска. Участие студентов в полигоне помогает прокачать важные навыки. Это, в первую очередь, навык командной работы и эффективного общения с работодателем», — отметила Ирина Мазур, директор Анапского колледжа сферы услуг.
Программа-конструктор: что ждет участников отраслевого полигона
В течение двух дней, 20-21 ноября, на площадке колледжа развернутся несколько площадок - сервисов, доказавших свою эффективность:
Технологическое ЭКСПО и встречи с вендорами — представление технологических решений, текущего и перспективного оборудования, карьерных предложений отраслевыми предприятиями и вендорами.
Исследовательский квест «1000 тестировщиков» — увлекательное профориентационное шоу, в котором школьникам, студентам, родителям и преподавателям предстоит «разобрать на молекулы» все, что представят на ЭКСПО работодатели и вендоры, чтобы ответить на самые сложные вопросы о возможностях достойной карьеры в отрасли. И передать данные “Конструкторам Карьеры”
Кейс-состязания «Конструкторы Карьеры» — неформальный чемпионат по решению кейсов для сборных команд студентов колледжей и молодых сотрудников отраслевых предприятий, которые решают сложные задачи для настройки лучшего формата кадрового взаимодействия между колледжем и компаниями, в том числе, спроектируют оптимальную траекторию для достойной карьеры в отрасль и идеи для Колледжа будущего.
Деловая конференция «Кадровое партнерство молодежи, бизнеса и колледжей» — сетевая деловая конференция сообщества КВР на площадках Отраслевых полигонов для обмена обмена данными и сближения позиций участников - акторов кадрового суверенитета: отраслевых предприятий, команд колледжей, студенчества, школьников, родителей, региональных органов управления и федеральных экспертов для энергосберегающего решения сложных кадровых и образовательных задач на территории.
Форум договоренностей — специальная программа интервью, переговоров и договоренностей для ЛПР - лиц, принимающих решение в Отраслевом полигоне технологического партнерства
Практический результат: от слов к дорожной карте
Отраслевой полигон рабочий инструмент, который завершается конкретными договоренностями между всеми участниками. Что создается в результате двухдневной работы:
Колледжи и бизнес фиксируют новые договоренности, которые затем будут реализовывать вместе — от корректировки учебных программ до организации практик.
Студенты получают приглашения на стажировки и предложения о дальнейшем карьерном сопровождении.
Все участники формируют дорожные карты взаимодействия на ближайший год и до 2030 года.
Все важные решения и выводы экспертного сообщества зафиксированы в меморандумах, с которыми можно познакомиться на сайте отраслевых полигонов.
Каждый полигон — это начало реальных изменений в подготовке кадров, а не просто дискуссионная площадка.
Завершится полигон традиционной открытой региональной сессией Всероссийской клубной конференции КВР «Кадровое партнерство молодежи и бизнеса в пространстве СПО. Типичные ошибки. Новые договоренности» (21 ноября 15:00 - 17:00 мск).
Этот полигон — возможность совместно протестировать идеи, оборудование и стандарты, чтобы сделать южное гостеприимство визитной карточкой современной России.
Подключайтесь к работе отраслевого полигона в Анапе на площадке Анапского колледжа сферы услуг 20 - 21 ноября. Все подробности на нашем сайте.