Команда ресурсной платформы «Карьера в России» 26 августа 2021 года приняла участие в работе площадки по реализации проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в Астраханской области - задачи, проблемы, перспективы.
В выступлении Сергея Сергеевича Гиля, доктора педагогических наук, профессора, руководителя группы проектов «Карьера в России» основное внимание было уделено трудоустройству выпускников. Разговор шел о ключевых дефицитах и точках роста во взаимодействии студентов, бизнеса и колледжей в карьерном развитии и гарантированном трудоустройстве выпускников.
В качестве аргументов в том числе были представлены результаты партнерского исследования «Интересы, ограничения и сервисы для развития кадрового партнерства бизнеса, образования и молодых профессионалов», в котором приняло участие 287 региональных компаний, 1780 студентов 1- 4 курсов из 15 колледжей и университетов, 165 преподавателей (ознакомиться результатами исследования).
Три задачи, которые необходимо решить каждой образовательной организации в целях оптимизации поставленных задач - создание и развитие кадрового партнерства колледжа и бизнеса, карьерное развитие студентов и трудоустройство обучающихся и выпускников.
Командой КВР был предложен набор эффективных инструментов кадрового партнерства, проверенных 13 годами работы национального проекта «Карьера в России» на базе колледжей, техникумов и вузов из более чем 20 регионов России.
В выступлении Сергея Сергеевича Гиля, доктора педагогических наук, профессора, руководителя группы проектов «Карьера в России» основное внимание было уделено трудоустройству выпускников. Разговор шел о ключевых дефицитах и точках роста во взаимодействии студентов, бизнеса и колледжей в карьерном развитии и гарантированном трудоустройстве выпускников.
В качестве аргументов в том числе были представлены результаты партнерского исследования «Интересы, ограничения и сервисы для развития кадрового партнерства бизнеса, образования и молодых профессионалов», в котором приняло участие 287 региональных компаний, 1780 студентов 1- 4 курсов из 15 колледжей и университетов, 165 преподавателей (ознакомиться результатами исследования).
Три задачи, которые необходимо решить каждой образовательной организации в целях оптимизации поставленных задач - создание и развитие кадрового партнерства колледжа и бизнеса, карьерное развитие студентов и трудоустройство обучающихся и выпускников.
Командой КВР был предложен набор эффективных инструментов кадрового партнерства, проверенных 13 годами работы национального проекта «Карьера в России» на базе колледжей, техникумов и вузов из более чем 20 регионов России.