Команда. Сообщество. Квалификация
- Двигаем приток кадров молодежи в экономику, соединяя запросы работодателей с интересами молодежи на площадках колледжей
- Внедряем системные решения для развития колледжей в интересах отраслей и территорий
- Помогаем молодежи и преподавателям строить достойную карьеру в России
ПОСМОТРЕТЬ ВСю команду
Люди команды
02 / Профессионалы
Гиль Сергей Сергеевич
Галактионов Сергей Евгеньевич
Травянова Мария Евгеньевна
Товпышка Анастасия Юрьевна
Кондрашин Григорий Михайлович
Репина Ольга Константиновна
Матанис Виктория Анатольевна
Афонина Мария Сергеевна
Киц-Ковязина Ольга Верониковна
Хисюков Эдуард Ростямович
Лебедева Светлана Александровна
Макуха Инна Александровна
Ключевые направления экспертизы
03 / направления
Исследования и внедрение лучших практик
- Организация стажировок и программ обмена практиками с ведущими центрами технологического образования в России и мире.
- Организация зарубежных стажировок, в том числе в Китае.
- Экспертное сообщество, созданное в 2008 году, объединяет руководителей колледжей, региональных систем образования, работодателей, предпринимателей, ученых и студенческие сообщества для комплексного решения задач кадрового суверенитета.
Управление талантами преподавателей и наставников
- Оценка кадрового потенциала колледжей и университетов в соответствии с приоритетами развития России до 2030 года.
- Разработка программ и стажировок для педагогов и наставников с гарантиями освоения новых технологий.
- Разработка и внедрение новых методических компетенций, необходимых для адаптации образования к технологическим трендам и требованиям рынка.
- Развитие экспертно-методических сообществ по актуальной повестке развития образования и взаимодействия с бизнесом.
Развитие потенциала и карьеры молодежи
- Разработка методологии и методик для карьерного развития молодежи — от эффективного выбора профессии до трудоустройства.
- Обеспечение карьерного сопровождения и трекинга молодых людей в процессе обучения и взаимодействия с работодателями.
- Организация чемпионатов, стажировок, хакатонов и профессиональных проб на площадках колледжей и работодателей.
- Создание и развитие молодежных экспертных сообществ на площадках работодателей и образовательных организаций.
Синхронизация запросов бизнеса и возможностей образования
- Ежегодное исследование запросов ключевых участников системы кадрового суверенитета (бизнес, образование, молодежь, регионы).
- Проектирование дорожных карт сотрудничества и кадрового партнерства между колледжами, университетами и работодателями.
- Разработка программ развития региональных систем образования на основе кадрового партнерства с бизнесом.
- Внедрение лучших практик дуального образования и адаптация международного опыта.
- Обучение и развитие управленческих, методических и студенческих команд колледжей и университетов.
- Разработка и внедрение кадровых сервисов для работодателей и молодежи на площадках колледжей и университетов.
Ключевые проекты и кейсы
04 / Проекты
Модернизация системы профессионального
образования Центросоюза РФ
Задача
Обновление содержательной и финансово-экономической модели кооперативных техникумов
и колледжей для вывода их в число лидеров региональных рынков образовательных услуг.
Результаты
Создана устойчивая модель развития на основе кадрового партнерства с потребительскими обществами и компаниями МСП.
Разработана модель целевой подготовки молодежи в качестве организаторов кооперативного дела и предпринимательства.
Кооперативные колледжи интегрированы в систему взаимодействия с ключевыми работодателями и региональными органами власти.
Достигнут рост контингента обучающихся и повышение финансово-экономической доходности.
Корпоративная академия ГК «Росатом»
Задача
Разработка и внедрение стратегии развития инженерных и рабочих кадров, управление талантами.
Результаты
Внедрена флагманская программа «Миссия: Таланты» в крупнейшей технологической компании России.
Создано межрегиональное экспертное сообщество представителей предприятий, городов и образовательных организаций.
Отработана модель мониторинга и управления талантами.
Разработан ряд образовательных программ по управлению талантами, кадровому партнерству и организации эффективных кадровых сервисов.
ГК «НЛМК»: Синхронизация программ подготовки
Задача
Оптимизация затрат и синхронизация программ профессионального образования между базовыми учебными заведениями (БУЗ) и учебными центрами НЛМК.
Результаты
С 2020 года синхронизированы образовательные программы по 100 ключевым профессиям.
Суммарный экономический эффект составил порядка 100 миллионов рублей.
Разработана модель рейтингования профессий по значимости для предприятия.
Команды Центров обучения и развития НЛМК в пяти регионах обучены методике синхронизации.
Национальный чемпионат профессий
и предпринимательских идей «Карьера в России»
Задача
Восстановить связь образовательных организаций с работодателями МСП и создать доступную сеть профессиональных полигонов для карьерных стартапов молодежи.
Результаты
Создан федеральный конкурс, поддержанный АСИ и Министерством просвещения РФ, который организуется непосредственно колледжами на основе лучших мировых стандартов.
Сформирована сеть колледжей, обеспечивающая ежегодные профессиональные пробы для молодежи и управляющая притоком осознанных абитуриентов.
Масштаб: до 10 000 студентов в состязаниях, до 80 000 школьников в пробах, более 3000 компаний-партнеров.
Федеральный проект «Профессионалитет»: подготовка управленческих команд на площадке Мастерской управления «Сенеж»
Задача
Реализация краткосрочной программы целевой, эмоциональной и методической перезагрузки управленческих команд колледжей — победителей конкурса «Профессионалитет».
Результаты
С 2022 года являемся официальными провайдерами программы обучения.
100% команд прошли обучение и успешно защитили дорожные карты по управлению федеральным проектом на своих площадках.
Команды подтверждают эффективность запланированных действий конкретными результатами.
Организация крупнейших федеральных событий
Задача
Разработка креативных концепций и программ для ключевых мероприятий в сфере образования и молодежной политики по заказу федеральных и региональных органов исполнительной власти.
Результаты
Студенческий форум (2023): Успешная организация и проведение масштабного события для студенческой молодежи.
Форум проректоров по воспитательной деятельности и молодежной политике вузов РФ (2023−2024): Создание федеральной площадки для диалога, обмена опытом и формирования единой повестки.
Территория смыслов: (2024-2025) программная разработка модели и контента для главной молодежной площадки страны
Научно-исследовательский проект «Молодежь и молодежная политика» для Минобрнауки РФ
Задача
Определение ресурсов и возможностей для развития эффективной воспитательной деятельности в вузах в рамках реализации Федерального закона «Об образовании» и Указа Президента РФ от 9 ноября 2022 г. № 809 «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей»
Результаты
Разработана гибкая модель регулярного мониторинга интересов и запросов студенческой молодежи.
Создана модель повышения квалификации и переподготовки проректоров по воспитательной деятельности и сотрудников отделов по работе с молодежью вузов РФ.
Флагманский проект «Кадровые сервисы для безбарьерного взаимодействия» (2025-2030).
Комплексная программа по трансформации колледжей в центры кадровых экосистем регионов.
Результаты
Отраслевой полигон технологического партнерства: Комплексный сервис, объединяющий технологическую выставку, карьерный квест для 1000+ школьников и студентов, и деловую конференцию с федеральными экспертами. Обеспечивает регулярную, дважды в год, синхронизацию запросов работодателей, молодежи и образовательных организаций.
Конструкторы карьеры: Сообщество по созданию актуального медийного контента (шоу-лекции, деловые игры, нетворкинги, хакатоны) для молодежи, работодателей и преподавателей. Позволяет быстро внедрять современные форматы в учебный процесс без дополнительной методической помощи.
Архитекторы колледжа будущего: Программа интенсивов для преподавателей и работодателей по освоению новейших технологических компетенций. Обеспечивает внутреннюю модернизацию образовательного процесса и выводит программы колледжей на отраслевой и федеральный уровень.
Прорывные инновационно‑ технологические проекты
05 / Прорывы
Хабаровский край: «Акселератор УПК»
Задача
Разработка и внедрение модели финансово‑ хозяйственной и предпринимательской деятельности УПК для интеграции колледжей с отраслями региона и раннего трудоустройства студентов.
Результаты
1 Волна
25 колледжей прошли годовую акселе-рационную программу и запустили УПК.
2 Волна
10 колледжей приступили к глубокому обновлению предпринимательского обучения; создаются ролевые игры и решения — новый стандарт преподавания основ предпринимательства и проектной работы.
Москва: программа «Лидер‑методист» для системы СПО
Задача
Мотивационная и технологическая перезагрузка методистов московских колледжей, трансформация роли в колледже.
Результаты
Комплексная четырёхмесячная программа переподготовки для 125 методистов; освоен продуктовый подход к обновлению образовательных программ.
Методсовет
Люди и Организации Сообщества
06 / СООБЩЕСТВО
Брагина Ирина Анатольевна
Заместитель директора по учебно-производственной работе и дополнительному образованию
Эксперт демонстрационного экзамена по специальности «Экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям)
Владимирский техникум экономики и права Владкоопсоюза
Эксперт демонстрационного экзамена по специальности «Экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям)
Владимирский техникум экономики и права Владкоопсоюза
Товпышка Ольга Анатольевна
Заместитель директора по учебной работе
Барнаульский кооперативный техникум
Руководитель центра предпринимательского образования
Финалист Краевого конкурса «Лучший шеф-наставник»
Руководитель практики «Диалог культур: молодые, дружные, разные», вошедшей в ТОП-100 премии «Лидер СПО»
Барнаульский кооперативный техникум
Руководитель центра предпринимательского образования
Финалист Краевого конкурса «Лучший шеф-наставник»
Руководитель практики «Диалог культур: молодые, дружные, разные», вошедшей в ТОП-100 премии «Лидер СПО»
Кокшарова Наталья Николаевна
Заместитель директора по учебной работе
Назаровский энергостроительный техникум
Назаровский энергостроительный техникум
Лебедева Светлана Александровна
Преподаватель документационного обеспечения управления и основ бережливого производства
Горно-Алтайский государственный политехнический колледж
Главный эксперт регионального этапа чемпионата «Профессионалы» по компетенции «Предпринимательство», лектор Российского общества «Знание»
Горно-Алтайский государственный политехнический колледж
Главный эксперт регионального этапа чемпионата «Профессионалы» по компетенции «Предпринимательство», лектор Российского общества «Знание»
Максимова Наталия Васильевна
Заместитель директора по воспитательной работе
Таймырский колледж
Таймырский колледж
Дружественные организации
Длинная Фамилия
Имя
Имя
Длинная Фамилия
Имя
Имя
Длинная Фамилия
Имя
Имя
Длинная Фамилия
Имя
Имя
Колледжи БЧК
Алтайский агротехнический техникум
Алтайский промышленно-экономический колледж
Алтайский транспортный техникум
Анапский колледж сферы услуг
Анапский сельскохозяйственный техникум
Барнаульский государственный педагогический колледж
Барнаульский кооперативный техникум
Белгородский университет кооперации, экономики и права
Волгоградский политехнический техникум им В.И.Вернадского
Елецкий медицинский колледж им.К.С.Константиновой
Калининградский бизнес-колледж
Колледж экономики, страхового дела и информационных технологий КЭСИ
Красноярский колледж сферы услуг и предпринима-тельства
Кузбасский педагогический колледж
Международный колледж сыроделия и профессиональных технологий
Назаровский энергостроительный техникум
Орловский автодорожный техникум
Павловский аграрный техникум
Радиомеханический техникум им. В.А.Шутова
Советский политехнический колледж
Советский политехнический колледж
Советский политехнический колледж
Советский политехнический колледж
Травянова Мария
Руководитель блока КВР+СПО группы проектов «Карьера в России»
Поможем выбрать решение для вашей задачи
После заполнения формы с Вами свяжется Мария. Будем рады познакомиться с Вами!
ФОНД «ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ АЛЬЯНС»
ИНН 7 709 508 943
ИНН 7 709 508 943
Методолог, организатор научно-внедренческих исследований, НИОКР, R&D по запросам ФОИВ, РОИВ, компаний, автор и держатель идеи КВР, разработчик КВР-технологий, форматов кадрового партнерства колледжей с бизнесом: 2003 — 2025
ООО «КВР-групп»
ИНН 9 728 000 690 КПП 772 801 001
ОГРН 1 207 700 114 346
ИНН 9 728 000 690 КПП 772 801 001
ОГРН 1 207 700 114 346
Организатор масштабных коммуникационных, обучающих экспертных проектов, ивент программ по запросам ФОИВ, РОИВ, институтов развития, корпораций: 2019 — 2025
Карьера
в России
«Практики КВР усилили работу методслужбы и повысили мотивацию студентов».
Галактионов Сергей
Директор колледжа
Этот сайт использует cookie-файлы для улучшения работы, персонализации сервисов и анализа активности. Подробнее о том, как мы используем cookie-файлы, вы можете узнать в нашей Политике конфиденциальности. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.