Кадровое партнерство - это технологическое сотрудничество образовательных организаций, бизнеса и молодежи в подготовке выпускников в объемах, с уровнем квалификаций, производительности труда, необходимых для экономики и устойчивого карьерного развития выпускников. КВР-технологии апробированы в течение 7 лет, с участием 40 колледжей, адаптированы к нормативным реалиям в сфере образования и корпоративного профобучения.
Адресаты для применения и внедрения технологий кадрового партнерства: колледжи, техникумы, региональные университеты, центры карьеры и занятости, корпоративные университеты, органы управления в сфере образования, труда и занятости.
Стратегически кадровое партнерство - это корректный способ применения эталонных моделей дуального образования в нормативных условиях нашей страны с сохранением ее результативности и с обогащением за счет многообразия лучших отечественных практик. Методически КВР обеспечивает кадровое партнерство между бизнесом, образованием и молодежью технологиями и решениями, которые соединяют несовпадающие нормативные требования, ожидания сторон в образовательном процессе и в карьерном развитии обучающихся. Неограниченные мотивационные ресурсы игровой педагогики, методик конкурсов профмастерства, дуального наставнического, продуктивной оценочной деятельности при помощи Чемпионата “Карьера в России”, становятся доступными и объединяющими интересы школьной молодежи, студентов, преподавателей, наставников, руководителей бизнеса в ежедневных практиках профессиональных проб, практического обучения, в качественной рефлексии результатов обучения и развития квалификаций, в карьерном развитии и трудоустройстве на основе устойчивого взамодействия.
«Технологической карте внедрения КВР-технологий» представлена информация о применении кадрового партнерства в колледжах.
Приглашаем Ваш коллектив включиться в эту важную методическую работу и пройти Набор в межрегиональную команду КВР.
Подать заявку на участие необходимо на сайте http://kvrus.ru