Колледжи и вузы, решая задачи прикладной подготовки выпускников, а также бизнес, вовлекая мотивированных студентов как будущих работников в производственную деятельность, используют разрозненные инструменты образовательного сотрудничества. При этом часто не учитывая, что образовательные программы могут выступить тем рычагом и общим ресурсом, при помощи которого все стороны – студенты вузов, команды колледжей, работодатели - получат необходимую им пользу, преимущества и результат.

В ходе вебинара участники познакомились с эффективными инструментами Национального чемпионата «Карьера в России», отвечающими стратегическим запросам системы образования и бизнеса, экономики и общества, ответили на вопрос, как у молодых людей появляется реальная возможность сделать первый шаг в своей будущей карьере, быть нужным и востребованным на быстро меняющемся рынке труда, прокачать компетенции в области предпринимательского дела, профессионального образования и карьерного трансформирования. Убедились, что чемпионат-движение активно способствует сотрудничеству образования и реального сектора экономики, создавая условия, когда все только выигрывают.

20 ноября Экспертный совет КВР представил конкретные кейсы и решения, доказавшие свою результативность:
– Модель программы профобучения в системе дуального образования в Германии.
– Практика сотрудничества в создании совместных образовательных программ в ГК Росатом.
– Результаты пилотного проекта «Развитие системы профобучения в ГК НЛМК» в партнерстве с сетью профильных колледжей в 4 регионах России, знакомство с подходом к созданию совместных программ.
– Устойчивая практика образовательного партнерства колледжа (Владимирский техникум экономики и права Владкоопсоюза) и Сбербанка.