info@kvrus.ru
Регистрация на мероприятие 15 июня
Отправляя данные, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных.
Регистрация на мероприятие 23 июня
Отправляя данные, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных.
Регистрация на мероприятие 25 июня
Отправляя данные, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных.
Что такое «Кадровый подиум»?
«Кадровый подиум» – это обязательный элемент в конкурсных программах чемпионата «Карьера в России», в ходе которого студенты – стажёры КВР проходят испытания, организуя прямые карьерные переговоры с большой аудиторией работодателей, тестируя эффективность собственных деловых документов и прокачивают переговорные компетенции.
В условиях последствий пандемии Covid 19 для экономики решение вопроса о трудоустройстве более чем 700 000 выпускников колледжей не обещает быть беззаботным и простым.
Молодым профессионалам необходимо быть готовыми к организации и прохождению череды встреч, переговоров, к переписыванию документов, к поиску и к ожиданию. Психологически и компетентностно. Чтобы достичь целей в обретении достойного рабочего места.
В условиях последствий пандемии Covid 19 для экономики решение вопроса о трудоустройстве более чем 700 000 выпускников колледжей не обещает быть беззаботным и простым.
Молодым профессионалам необходимо быть готовыми к организации и прохождению череды встреч, переговоров, к переписыванию документов, к поиску и к ожиданию. Психологически и компетентностно. Чтобы достичь целей в обретении достойного рабочего места.
«Кадровый подиум для выпускника – 2020» –
это специальный проект «Карьеры в России», при помощи которого мы сможем в режиме быстрых сетевых коммуникаций собрать на одной площадке выпускников, работодателей, кадровые агентства и при поддержке команд играющих тренеров, центров карьеры и трудоустройства колледжей – начать воплощать план действий каждого выпускника на лето 2020.
это специальный проект «Карьеры в России», при помощи которого мы сможем в режиме быстрых сетевых коммуникаций собрать на одной площадке выпускников, работодателей, кадровые агентства и при поддержке команд играющих тренеров, центров карьеры и трудоустройства колледжей – начать воплощать план действий каждого выпускника на лето 2020.
Новости Кадрового подиума 2020
Треки и участники
Выпускники – 2020
«Настройте отношения.
Договоритесь о полезных действиях»
Тренинг логистики в поиске рабочего места для выпускников и центров трудоустройства.
Договоритесь о полезных действиях»
Тренинг логистики в поиске рабочего места для выпускников и центров трудоустройства.
Вместе
Проведите краш-тест
своих намерений
Оценка резюме и видеообращений. Переговоры соискателя и работодателя.
своих намерений
Оценка резюме и видеообращений. Переговоры соискателя и работодателя.
Представители колледжей, компаний-работодателей
Выработайте решения для результативных действий
Экспертный круглый стол:
Устойчивые модели и технологии содействия трудоустройству обучающихся.
Экспертный круглый стол:
Устойчивые модели и технологии содействия трудоустройству обучающихся.
Выработайте индивидуальный план и приступите к его воплощению при поддержке колледжа и бизнеса
Календарь событий
15 июня
Открытый оргкомитет «Кадрового подиума для выпускников»
Открытый оргкомитет «Кадрового подиума для выпускников»
12:00-14:00
Добро пожаловать в Открытый оргкомитет «Кадрового подиума для выпускников»
Добро пожаловать в Открытый оргкомитет «Кадрового подиума для выпускников»
- Узнайте, что происходит на рынке труда и к чему стоит себя подготовить летом 2020 года для успеха в карьере.
- Примите участие в межрегиональном исследовании Трудоустройство 2020: Взгляд выпускника. Возможности, ограничения, потребность в поддержке. Риски.
Взгляд бизнеса и работодателя. Возможности, ограничения, варианты действий. Потребность в поддержке.
- Получите инструкцию для результативной подготовки к Кадровому подиуму 25 июня 2020 года.
25 июня
«Кадровый подиум для выпускников»
«Кадровый подиум для выпускников»
09.00 – 14.00
Вход на платформу с 8.30 по мск.
9:00 – 9:30
Приветствие региональных площадок КВР,
команд выпускников, работодателей и экспертов.
Включение центральной площадки Кадрового подиума:
Алтайского промышленно-экономического колледжа и КВР, разработчика цифрового карьерного планировщика/навигатора для студентов колледжей
«Быть в десятке ведущих цифровых колледжей страны: амбиции руководителя и студентов?»
Диалоги с разработчиками и региональными органами управления Алтайского края о возможностях трудовой поддержки студентов - молодых профессионалов.
Представление технологии цифровых коммуникаций на площадке Кадрового подиума и программы треков для участников
9:30 - 10:30
Трек для студентов: Тренинг карьерной логистики «Труд и учеба. И снова?». ИПР. Часть 1.
Трек для работодателей и играющих тренеров колледжей: Первая фаза нетворкинга в Кадровом подиуме:
Оценка работодателями резюме и видеообращений выпускников
Трек для преподавателей и сотрудников центров карьеры и содействия трудоустройству:
Тренинг карьерной логистики «Труд и учеба. И снова?»
ИПР. Часть 1.
10:30 – 10:45
Обсуждение впечатлений работодателей.
10:45 – 12:30
Вторая фаза карьерного нетворкинга:
Хаотические переговоры соискателя и работодателя.
Экспертный круглый стол:
Устойчивые модели обучения, приводящего к достойному труду.
1. Почему в Германии один из самых низких уровней безработицы молодежи? Как это связано с профобразованием?
2. В чем преимущества предпринимательской модели обучения и трудовой занятости. Обсуждаем кейс из Армении или как работает «Реальная школа»?
3. Как из профессионального творчества вырастить Дело и Человека Деда?
Кейс АПЭК.
Наставнический кейс В.Поливаева.
4. Не дублировать функции! Но удерживать студента в эпицентре внимания колледжа. Как работают технологии КВР, снимая риски квалификационной ямы?
12.50 – 13.30
Карьерный кофе-брейк выпускников, с работодателями и преподавателями.
«О чем мы сумели договориться?».
Размышления по итогам нетворкинга.
13:30 – 14:30
Объявление результатов Кадрового подиума и финальная часть тренинга «Мой индивидуальный план действий: Трудоустройся – Поддержи».
Вход на платформу с 8.30 по мск.
9:00 – 9:30
Приветствие региональных площадок КВР,
команд выпускников, работодателей и экспертов.
Включение центральной площадки Кадрового подиума:
Алтайского промышленно-экономического колледжа и КВР, разработчика цифрового карьерного планировщика/навигатора для студентов колледжей
«Быть в десятке ведущих цифровых колледжей страны: амбиции руководителя и студентов?»
Диалоги с разработчиками и региональными органами управления Алтайского края о возможностях трудовой поддержки студентов - молодых профессионалов.
Представление технологии цифровых коммуникаций на площадке Кадрового подиума и программы треков для участников
9:30 - 10:30
Трек для студентов: Тренинг карьерной логистики «Труд и учеба. И снова?». ИПР. Часть 1.
Трек для работодателей и играющих тренеров колледжей: Первая фаза нетворкинга в Кадровом подиуме:
Оценка работодателями резюме и видеообращений выпускников
Трек для преподавателей и сотрудников центров карьеры и содействия трудоустройству:
Тренинг карьерной логистики «Труд и учеба. И снова?»
ИПР. Часть 1.
10:30 – 10:45
Обсуждение впечатлений работодателей.
10:45 – 12:30
Вторая фаза карьерного нетворкинга:
Хаотические переговоры соискателя и работодателя.
Экспертный круглый стол:
Устойчивые модели обучения, приводящего к достойному труду.
1. Почему в Германии один из самых низких уровней безработицы молодежи? Как это связано с профобразованием?
2. В чем преимущества предпринимательской модели обучения и трудовой занятости. Обсуждаем кейс из Армении или как работает «Реальная школа»?
3. Как из профессионального творчества вырастить Дело и Человека Деда?
Кейс АПЭК.
Наставнический кейс В.Поливаева.
4. Не дублировать функции! Но удерживать студента в эпицентре внимания колледжа. Как работают технологии КВР, снимая риски квалификационной ямы?
12.50 – 13.30
Карьерный кофе-брейк выпускников, с работодателями и преподавателями.
«О чем мы сумели договориться?».
Размышления по итогам нетворкинга.
13:30 – 14:30
Объявление результатов Кадрового подиума и финальная часть тренинга «Мой индивидуальный план действий: Трудоустройся – Поддержи».
Статус участия
Вы можете выбрать удобную для себя роль участия в "КАДРОВОМ ПОДИУМЕ ДЛЯ ВЫПУСКНИКА 2020"
- Зритель - возможность посещения большинства мероприятий без получения доступа к технологии организации мероприятия и без права подключения выпускников к участию в мероприятии.
- Интересующийся - специалист, заинтересованный в изучении материалов, технологий и продуктов в том числе для решения вопросов трудоустройства; принимает участие Экспертном круглом столе и получает сертификат участника.
- Оператор КВР - принимает участие во всех событиях меропрития, так как оно включено в "Соглашение с Оператором".
- Участник - продвинутая организация, готовая принять участие в подготовке и проведении всех этапов мероприятия, изучить технологию для последующего применения на своей площадке.
Событие
Зритель
Интересующийся
Оператор КВР
Участник
15.06.2020
Участие в открытом оргкомитете
Участие в открытом оргкомитете
15.06.2020
Участие в исследовании «Трудоустройство 2020»
Участие в исследовании «Трудоустройство 2020»
16-24.06.2020
Инструкция по подготовке к "Кадровому подиуму"
Инструкция по подготовке к "Кадровому подиуму"
16-24.06.2020
Участие в подготовке к "Кадровому подиуму"
Участие в подготовке к "Кадровому подиуму"
25.06.2020
Трек для участников
Трек для участников
25.06.2020
Трек для выпускников
Трек для выпускников
25.06.2020
Трек для колледжей и кадровых партнёров
Трек для колледжей и кадровых партнёров
25.06.2020
"Экспертный круглый стол"
"Экспертный круглый стол"
25.06.2020
Сертификат участника "Кадрового подиума 2020"
Сертификат участника "Кадрового подиума 2020"
25.06.2020
Подписание соглашений о кадровом партнерстве
Подписание соглашений о кадровом партнерстве
25.06.2020
"Выработать с выпускниками план общих действий для трудоустройства"
"Выработать с выпускниками план общих действий для трудоустройства"
Что предстоит сделать выпускнику
на Кадровом подиуме?
на Кадровом подиуме?
- Подготовительная часть15.06.20
- принять участие в исследовании «Трудоустройство 2020» и получить инструкцию для подготовки
- изучить компании, участвующие в Кадровом подиуме
- создать персональное резюме в качестве соискателя на должность
- записать видеообращение к руководителю компании
- разместить резюме, видео на платформе Кадрового подиума
- подготовиться к переговорам в формате онлайн/офлайн
1 - Активная часть 25.06.2020:
- собрать обратную связь о резюме, видеообращении от экспертов
- принять участие в тренинге, отработать допущенные ошибки
- достичь договоренности в ходе переговоров с работодателям
- получить удовольствие от себя, общения и танцев с DJ
- разработать индивидуальный план действий на лето 2020 при поддержке колледжа, бизнеса и КВР
2
Что предстоит сделать колледжу
на Кадровом подиуме?
на Кадровом подиуме?
- Подготовительная часть
с 15.06.2020 до 22.06.2020:- принять участие в исследовании «Трудоустройство 2020» вместе с выпускниками и работодателями
- определить кто из сотрудников будет играющим тренером и ядром для центра карьеры
- помочь выпускникам подготовить резюме, видеообращение
- вовлечь работодателей - кадровых партнеров в событие
- подготовить площадки для проведения Кадрового подиума
- провести техническую репетицию готовности
- обсудить с работодателями возможности соглашения о кадровом партнерстве
1 - Активная часть 25.06.2020:
- создать атмосферу доброжелательности в онлайн/офлайн студиях
- помочь работодателям и выпускникам преодолеть технические трудности и справиться с волнением (с учетом мер безопасности от Covid 19)
- принять участие во всех тренингах и круглых столах
- принять участие в подписании соглашения о кадровом партнерстве
- выработать с выпускниками план общих действий для трудоустройства
2
Что предстоит сделать работодателю на Кадровом подиуме?
- Подготовительная часть
с 15.06.2020 до 22.06.2020:- принять участие в исследовании «Трудоустройство 2020»
- выделить время для вашего полноценного участия в Кадровом подиуме
- подтвердить список представителей от компании для участия в событии
- подготовить необходимые технические средства для работы
- определить ресурсы, возможности, вакансии для диалога с выпускниками
1 - Активная часть 25.06.2020:
- выступить доброжелательными экспертами для участников Кадрового подиума
- принять участие в Экспертном круглом столе: Устойчивые модели и технологии содействия трудоустройству обучающихся
- выработать действия для продуктивного сотрудничества и принять участие в подписании соглашения о кадровом партнерстве с образовательными организациями
2
Кто участвует в кадровом подиуме
900+ выпусников
300+ работодателей
Наши контакты
Россия, Москва, ул. Большая Якиманка, 26
Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое ознакомление и согласие с Политикой обработки данных