15 июня состоялся Открытый оргкомитет, стартовавший специальный проект Национального чемпионата профессий предпринимательских идей «Карьера в России» - «Кадровый подиум для выпускников 2020». В режиме быстрых сетевых коммуникаций мы собрали на одной площадке выпускников, работодателей,
кадровые агентства, команды играющих тренеров, центров карьеры и трудоустройства колледжей, чтобы начать воплощать план действий каждого выпускника на лето 2020.
В оргкомитете приняли участие: руководители техникумов, колледжей, центров содействия трудоустройству, кадровые партнеры, члены Экспертного совета Чемпионата «Карьера в России», представители региональных органов образования, труда и занятости.
Тон в беседе задал Селюнин Сергей Александрович – заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края, он акцентировал внимание на том, что «рынок труда сжимается», летом 2020 года в него выходят около 700 000 тысяч выпускников колледжей и техникумов. Сергей Александрович «распаковал» возможности, которыми располагает сегодня вся система поддержки занятости в России, акцентировал внимание на одном из эффективных и доступных вариантов поддержки работодателей в Красноярском крае, которым возмещают три месяца оплаты труда работнику, если они принимают на работу выпускника.

Основным блюдом оргкомитета, как планировалось, стало большое сетевое исследование «Трудоустройство 2020»:

• Взгляд выпускника. Возможности, ограничения, потребность в поддержке. Риски.
• Взгляд бизнеса и работодателя. Возможности, ограничения, варианты действий.

Задача этого исследования сопоставить взгляды работодателей и выпускников на качества, компетенции и ожидании при трудоустройстве в 2020 году. Основные результаты и выводы по исследованию будут представлены 25 июня. А сейчас обратите внимание, насколько пересекаются уровни зарплатных ожиданий выпускников и уровень зарплатного предложения от работодателя. В основном расхождения видны в верхнем и нижнем уровне заработной платы.

Видеозапись первой части оргкомитета

Вторая часть оргкомитета состояла из двух потоков.
Для выпускников колледжей 2020 провела мастер-класс «Как подготовиться и пройти путь соискательства и получить достойное рабочее место?» замечательная Светлана Туктамышева, руководитель Лаборатории карьерной навигации Казанского инновационного университета имени В.Г. Тимирясова.
Выпускники узнали секреты построения дорожной карты поиска работы, почему важно формировать образ будущего себя, учиться простраивать карьерную навигацию, преимущества проективной позиции. Участники получили чек-лист для составления резюме, оценили важность сопроводительных рекомендательных писем и формирования своего карьерного окружения, а также обсудили, как работать с полученной обратной связью после собеседования.
Обязательно покажите этот мастер-класс своим знакомым выпускникам

На втором потоке преподаватели, эксперты и работодатели разбирали задачи и возможности содействия трудоустройству выпускников организаций СПО, обсуждали варианты поиска лучших практик и технологий карьерной навигации и трудоустройства обучающихся.

Эльвира Мацкевич преподаватель из Алейского технологического техникума, выпускница технологической конференции «Предпринимательской деревни-2020» рассказала как, благодаря энтузиазму, мотивации от команды КВР» и помощи коллектива стала руководителем центра содействию трудоустройства выпускников, какие теперь задачи стоят перед ней, и как она их будет решать.

Елина Юрьева - руководитель методической службы КВР рассказывала в чем принципиальная разница между центрами содействия трудоустройству выпускников и действующими службами занятости, и как им не стоит дублировать функции друг друга. Обратив внимание, что у колледжей есть однозначное преимущество – они могут начинать работы и выстраивать карьерную траекторию своих студентов уже с 1 курса.

Наталья Пец, представляющая Центр Карьеры ЮФУ – одного из самых больших центров карьеры в России, рассказала, как важно организовывать максимально большое количество встреч студентов с работодателями в различных форматах для составления у студента картины своего рабочего места и трудовых функций. Вместе с тем поделилась своим наблюдением о том, что для работодателей одинаково важны как профессиональные качества выпускника, так и его «горящие глаза».


Не все «закулисные комментарии» мы можем представить в этом пост-релизе. Заходите 25 июня и у вас будет шанс «прожить их вместе».
А сейчас представители образовательных организаций готовят выпускников, ведут переговоры с местными службами занятости и договариваются с кадровыми партнерами, чтобы все запланированные действия прошли успешно 25 июня 2020года.
Чтобы пилотные группы выпускников, решившиеся выйти на Кадровый подиум КВР, приобрели мощную поддержку для старта карьеры на основе того индивидуального карьерного трека, который спроектируем 25.06
Присоединяйтесь и Вы!! Подробности на kvrus.ru