Б. «НАСТАВНИЧЕСКОЕ ВКЛЮЧЕНИЕ»:
ваши эксперты примут деятельное участие в спец сессиях 4.04, 18.04, 25.04, чтобы отметить и поощрить тех, кто важен.

В. «ПРИМЕР ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА»:
создайте вместе с партнерским колледжем сборную команду, возьмите на себя роль тренера, приведите команду к успеху за шесть недель поисковой работы на цели, которые значимы для вас вместе!

Работодатель

✦ создать воронку быстрого доступа к студентам по профессии

✦ подключить колледж и студентов к освоению технологий

✦ дать студентам точные карьерные ориентиры

А. «ВКЛЮЧЕННОЕ НАБЛЮДЕНИЕ»:
ваши полпреды в качестве членов Большого жюри по гибкому графику, в режиме онлайн оценят еженедельные достижения команд 14.02, 21.02, 28.02, 04.03, 11.03, 18.03, а 25.04 – вы примете участие в финальном Деловом бранче, чтобы поддержать команды, которые вам более всего значимы.

✦ договориться о практическом обучении

✦ настроить эффективное сотрудничество с студентами, преподавателями

390 студентов подсказали директорам, как сделать «БОЛЬШЕ ЧЕМ КОЛЛЕДЖ»

2500 преподавателей дали карьерные рекомендации

17 500 студентов успели с умом подумать о карьере и трудоустройстве

2300 компаний включились в воронку кадрового нетворкинга