Площадка управленческого полигона «Кадровое партнерство колледжа с бизнесом» адресована командам колледжей и компаний, которые хотят освоить эффективные технологии повседневного сотрудничества, быстрой синхронизации образовательных процессов под запросы меняющегося бизнеса и экономики и применить эти технологии на своих площадках.
Продукты для освоения участниками Управленческого полигона
циклограмма кадрового партнерства колледжа с большим числом профильных компаний и работодателей
алгоритмы вовлечения и организации старта для взаимодействия с кадровыми партнерами
форматы для повышения роли студентов в настройке кадрового партнерства и для развития карьерной самостоятельности выпускников
средства мотивационной поддержки компаний, работодателей для обеспечения партнерства
функциональная модель для сотрудника, управляющего кадровым партнерством
исследования и поисковые практики студентов для изучения и понимания запросов бизнеса, колледжей и студентов друг к другу, к профессии
арсенал КВР-методик сквозной проектной деятельности и чемпионат-движений для результативности кадрового партнерства
дорожная карта развития взаимодействия с кадровыми партнерами
Почему Владимирский техникум экономики и права Владкоопсоюза
С 2013 года Владимирский техникум экономики и права Владкоопоюза реализует стратегию наращивания партнерства с профильными компаниями Владимирской области, что позволило ему стать лидером кадрового партнерства в регионе. ВТЭП одним из первых в России выстроил системное взаимодействие с Владимирским отделением Сбербанка на основе модели дуального обучения, полностью синхронизировал образовательный процесс по специальности «Банковское дело». Студенты и преподаватели имеют возможность освоить профессиональные технологические дисциплины в ходе профильного обучения на площадке учебного центра Сбербанка с участием наставников со стороны компании.
Сегодня команда техникума обладает большим опытом трансформации образовательного процесса под запросы работодателей в сфере банковского дела, сервиса и общественного питания. Техникумом реализована новая функциональная модель заместителя директора, который отвечает за кадровое партнерство колледжа с большим числом профильных компаний, обеспечивает профессиональное развитие студентов и эффективное трудоустройство их по специальности в регионе. Техникум активно работает с лучшими выпускниками и формирует вместе с ними пул кадровых партнеров и сотрудников колледжа.
Эксперты и наставники
Сергей Сергеевич Гиль,
КВР
Мария Евгеньевна Травянова,
КВР
Лебедева Светлана Александровна,
КВР
Рысева Светлана Борисовна,
ВТЭП, Владимир
Брагина Ирина Анатольевна,
ВТЭП, Владимир
Лубенченко Елена Вадимовна,
ВТЭП, Владимир
Красилова Ирина Николаевна,
БКТ, Барнаул
Гузман Евгений Витальевич,
ХК РИРО, Хабаровск
К экспертному диалогу приглашены представители российских компаний: Госкорпорация Росатом, Группа компаний НЛМК, Сбер, компании малого и среднего бизнеса Владимирской области.
Стоимость участия в программе «Управленческие полигоны КВР+СПО»
№
Статус участника
Скидка
Организационный взнос за образовательную программу и консалтинг команды за 1человека
1
Сумма организационного взноса в программе устанавливается за одного участника и составляет без специальных льгот и преференций
0%
45 000
2
для колледжей-участников событий и программ КВР в 2023 году
10%
40 500
3
для колледжей в статусе Партнеров программы лидерского развития КВР – 2024
20%
36 000
Дополнительные скидки:
при условии участия в программе 2 сотрудников от одной организации - 5%
при условии участия в программе более 2 сотрудников от одной организации - 15%
В рамках очного установочного тренинга предусмотрена дополнительная программа экскурсий и ресторанного обслуживания для неформального общения участников Управленческого полигона. Целевой взнос за 1 человека — 7000 руб.
Шаблон договора на оказание услуг в сфере повышения квалификации