Мы используем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
OK
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМАНДА РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО КОЛЛЕДЖА
Эксперты и лидеры Национального чемпионата профессий и предпринимательских идей "Карьера в России" прошли стажировку в Финляндии, исследуя лучшие модели организации прикладного обучения, предпринимательского образования, практики чемпионат-движения

1
Модель образования в Финляндии
Мы изучали одну из наиболее продвинутых моделей образования мира
Финское образование - одно из наиболее динамично развивающихся и активно экспортируется.
Мы изучали:
-модели организации прикладной подготовки и дуального обучения
-работу с компаниями и предприятиями
-организацию предпринимательского обучения
-базовые подходы к профессиональному развитию.

Мы не будем рассказывать о самой модели (узнать о ней вы можете здесь), сфокусируемся на ключевых вещах, внедрять которые можно уже завтра.
Примеры организации учебного пространства
Ключевые фишки
Здесь мы постарались собрать вещи, которые нам важно осмыслить и важно внедрять. Некоторые из них мы уже внедряем в образование с помощью"Карьеры в России"
Многранность процесса
Финский стандарт образования предполагает развитие большого количества компетенций.
Во время оценки учитываются не только профессиональные компетенции (hard skills), но и надпрофессиональные компетенции (soft skills).
Доходит до того, что во время экзаменам оценивают активную гражданскую позицию на рабочем месте. Круто!
Прямой диалог студента и работодателя
Практика только на площадке работодателя. Работодатель постоянно участвует не только в оценке, но и планировании результатов обучения.
Чем чаще происходит связь работодателя и студента, тем корректнее его понимание трудовых задач и, самое главное, ожидания от рабочего места и условий труда.
3D оценка
В оценке результата образовательного процесса учитываются следующие компоненты:
- оценка клиента (или работодателя, как клиента труда)
- оценка наставника
- самооценка студента.
Только в таких условиях можно определить реальную оценку навыков.
Бережливость ко времени
Финская образовательная система не заставит вас "отсиживать" учебные часы, если вы уже освоили компетенцию.
Считаете себя компетентным? Сдавайте демонстрационный квалификационны экзамен, и если сдали его - никто не спросит, сколько вы провели времени в классе - 3 месяца или 3 года.
Индивидуальная траектория
Финское образование предполагает адаптацию на цели и задачи траектории студента: коррекцию учебного плана и материала, если он уже работает и его задачи обучения отличаются от остальных.

Комфорт в организации пространства
Пространство в финском образовании используется не для лекций, а для того, чтобы помочь командам студентам устроить комфортную и эффективную командную работу.
Минимум классических аудиторий, нестандартные конфигурации залов, легкая мебель, возможность организовывать работу группы и писать где угодно.
Если Вам интересно посмотреть дополнительные материалы и фотографии, по этой гиперссылке вы сможете найти фотографии и слайды, с которыми один из участников стажировки - Евгения Туркеня - выступала во время открытой лекции Академии КВР по итогам стажировки.

Евгения Туркеня
Заместитель директора Владивостокского гуманитарно-коммерческого колледжа

2
Обучение предпринимательству в Финляндии
Как учат предпринимательству?
Обучение предпринимательству стоит разделить на два принципиальных уровня:
1. В колледжах студенты осваивают основы предпринимательской деятельности. У них есть профильные модули и дисциплины, посвященные, в том числе, интернет-предпринимательству.
Особой "фишкой" стоит выделить годовую программу поддержки NY - "год предпринимателем". В рамках этого года студенты, объединившись в команды, организуют реальные предприятия, бесплатно обслуживаются в банке в течение года и не платят налога с доходов до 10 000 евро на фирму в год. Сумма не большая, но позволяет легитимно получить предпринимательскую практику и разобраться во всех перипетиях организации своего дела.
Колледж такую практику поддерживает, помогает найти менторов и наставников из числа руководителей предприятий и предпринимателей, которые оказывают поддержку студентам.

Подробная информация о дисциплинах и методах обучения предпринимательства в колледжах Esedu доступна по этой ссылке.

2. В университетах прикладных наук в бакалавриате есть квалификация "Предприниматель". В ходе обучения на бакалавриате студенты с 1 курса начинают делать свой предпринимательский проект и все обучение закручивается вокруг него: финансы разбираются на примере своего проекта, тоже самое с менеджментом, командной работой и так далее. В университете прикладных наук Тампере это реализуется в рамках Proacademy.

При этом в университете развитие предпринимательства не ограничивается только бакалавриатом. На площадке Тампере есть Y-campus - организация, занимающаяся курсами для всех студентов и для внешних слушателей по предпринимательству, они организуют события, позволяющие междисциплинарным командам создать стартапы, а также раз в год организуют Innoevent - событие, на котором студенческие команды решат кейсы финских компаний и получают за лучшее решение деньги, которые могут потратить на реализацию проекта (а могут и поделить их друг с другом).
Презентация проекта Y-campus доступна по этой ссылке.
Если Вам интересно посмотреть дополнительные материалы и фотографии, по этой гиперссылке вы сможете найти фотографии и слайды, с которыми один из участников стажировки - Анастасия Товпышка - выступала во время открытой лекции Академии КВР по итогам стажировки. Анастасия рассказывала о предпринимательском обучении и о том, что увидела на Taitaja.

Анастасия Товпышка
Преподаватель Барнаульского кооперативного техникума, бизнес-тренер, эксперт WSR

3
Taitaja 2018 и будущее компетенций
4-ая промышленная революция - это не будущее, а настоящее. Технологии стремительно врываются и изменяют каждую профессию. Ключевой вопрос, на который сейчас ищут ответ исследователи - какие компетенции важны для эффективной самореализации и применения себя человеком в 21 веке?
Здесь представлен "кубик Рубика" современных технологий. Каждая из них, при связи с другой, создает интересные предложения и технологические решения, а также полностью изменяет представление о традиционных задачах в традиционных профессиях. А какие из этих технологий осваивают студенты вашей образовательной организации?
Ключевые компетенции по версии бизнеса
Существует множество классификаций и мировых моделей компетенций по версиям глобальных технологичных компаний. Но на Taitaja была представлена модель компетенций, востребованная малым и средним бизнесом. В гипотезе именно эти компетенции являются важнейшими для устойчивой и эффективной работы.
Базовый уровень
На базовом уровне бизнесу необходимы:
- гордость за то, что ты делаешь;
- понимание основ ноу-хау того, как надо делать.
Продвинутый уровень
Работник должен обладать способностями к росту, которые складываются из:
- уважения;
- любопытства;
- способности к обучению.
Развитый уровень
Такие работники должны помогать росту компаний, для этого они должны:
- брать на себе ответственность;
- принимать решения.

И эти компетенции куда важнее IT...
Как соревнуются в компетенции "Предпринимательство" на Taitaja?
Одной из наиболее широко представленных в командном зачете компетенций стала компетенция "Предпринимательство". Была даже команда из России!

Как проходят соревнования:
- участники сидят в открытом креативном пространстве и могут пользоваться всеми источниками и ресурсами;
- в начале испытаний все команды выезжают на площадку кейса (в случае с Taitaja 2018 - местный парк развлечений) и в течение нескольких дней разрабатывают решение для парка или новый бизнес-проект, который там можно развернуть;
- для этого в течение соревнований команды исследуют и интервьюируют клиентов, мастерят лендинги и делают первые продажи;
- в конце происходит защита прототипа и бизнес-проекта экспертам и Заказчикам.
Спасибо Фонду президентских грантов на развитие гражданского общества!
Оргкомитет Чемпионата в лице группы проектов "Карьера в России" и Ассоциации образовательных организаций потребительской кооперации благодарит Фонд президентских грантов на развитие гражданского общества за предоставленную поддержку и возможность организации стажировки лидеров и экспертов Чемпионата в Финляндии на Taitaja
НАШИ КОНТАКТЫ
Мы будем рады ответить на ваши вопросы
+7 495 640 57 11 (6015)

education@rus.coop
info@kvrus.ru
Россия, Москва, ул.Гиляровского, 57
Нажимая на кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое ознакомление и согласие с Политикой обработки данных