Каждый участник внес свой вклад в решения "сквозного кейса". Студенты продемонстрировали высокий уровень функциональной
профессиональной квалификации.
После решения комплексного задания - эксперты подчеркнули достоинства и указали неточности и ошибки в решении кейса.

После решения профессиональных кейсов у стажеров стояла задача - представить себя
как личность и профессионала. А у работодателей - принять студентов к себе на работу.
Основная цель студентов - "продать" 5 резюме на должность, которую наши партнеры должны проанализировать и возможно устроить стажеров на реальную работу.
Это одно из самых интерактивных событий.