Колледж, признанный экономикой
Как повысить статус ПОО и выйти в лидеры подготовки?
РЕШЕНИЕ ОТ «КАРЬЕРА В РОССИИ»
Опережающее преобразование колледжа в признанный центр кадровой подготовки для экономики настоящего и будущего
Эффекты для ПОО
Количественные
до 50% сотрудников, вовлеченных в практики преобразования и внедрения новых компетенций, программ и сервисов

до 100% студентов, которым делегирована полнота свободы профтворчества в колледже

до 300 компаний бизнеса, постоянно интегрированных в образовательный процесс


Репутационные
Притягательный центр профподготовки и технологического развития студентов для бизнеса и региона
Финансовые
Рост контингента: увеличение бюджетных мест на основе запроса бизнеса приток обучающихся на внебюджет

Рост объема платных услуг, сервисов, оказываемых организацией системно
Применяемые инструменты
1
Практикум организационных компетенций
Модульный курс базовых умений для управления опережающим устойчивым развитием ПОО в качестве признанного территориального центра кадровой подготовки. Включает 6 модулей по 16ч.:

  1. Организатор и модератор событий и программ карьерной навигации для студентов и школьников
  2. Стратегическое развитие ПОО на основе кадрового партнерства с бизнесом и обучающимися
  3. Синхронизация образовательных программ ПОО в интересах бизнеса и выпускника
  4. Инструменты предпринимательских практик для укрепления финансовой устойчивости ПОО
  5. Инструменты гарантированного трудоустройства выпускников
  6. Лучшие практики управленческих решений года для обеспечения стратегических приоритетов ПОО
2
Практикум методических компетенций
Практикум методических компетенций - адресован сотрудникам ПОО, которым необходима специализированная методическая квалификация для организации. Длительность практикума 36 часов.

3. Разработчик локальных нормативных актов для опережающего развития ПОО в партнерстве с бизнесом и студентами
3
Скиллс-хакатон
Конкурсная методика, исследовательская игра-практика, при помощи которой студенты 1, 2 курсов ПОО изучают и описывают прогнозный Skills-профиль ключевых профессий региона
4
Полигоны профессиональных проб
Конкурсная методика, игровой конструктор кейсов и заданий, решая которые студенты, воспроизводят полноценную производственную, предпринимательскую деятельности по профессий в колледже, «прокачивают» и представляют бизнесу свои решения и компетенции
5
Кадровый подиум
Управленческая игра и конкурсная процедура для студентов 1-3 курсов и адресно для 3-4 курсов по решению типичного набора кейсов трудустройства молодого специалиста
6
Голос студента
Игровой кейс, при помощи которого студенты вместе с бизнесом и школьниками организуют полноценную Российскую Stand Up конференцию с «молодежной повесткой карьерного развития»
7
Предпринимательские игры
Креативное состязание в стиле дружественной конкуренции, при помощи которого студенты и преподаватели «проживают и осваивают» полный жизненный цикл создания и управления предпринимательским продуктом. Главный кейс Игр – решения для роста финансовой доходности студента, преподавателя, колледжа
8
Мастерская кадрового партнёрства
Экспертная площадка КВР для ежегодной рефлексии и реконструкции темы «кадрового партнерства бизнеса, образования и молодежи". Формат Мастерской выбран как наилучший, чтобы в течение 6 недель исследовательской, переговорной и договорной работы команды колледжей могли «обрасти» обновленным пулом партнеров из бизнеса, предпринять быстрые действия для нормативной фиксации отношений партнерства и обменяться лучшими практиками настройки партнерства в России и зарубежном.

Ключевой стейкхолдер Мастерской - студенты, на плечи которых возложена вся рутина исследовательской и нетворкинговой работы. Руководители колледжей и бизнеса выступают в Мастерской в качестве спонсоров изменений
9
Акселератор новых продуктов и практик
Акселератор - адресован командам и сотрудникам ПОО, которые заинтересованы в создании "актуальных и востребованных" продуктов и практик для устойчивого развития ПОО. Направления для разработки продуктов и практик отбираются Экспертным Советом КВР на основе запросов ПОО и трендов среднесрочного развития. Акселератор вместе с командами-резидентами организует коллективную разработку продуктов и решений, проверку их эффективности в практике, поддержку в дизайне и упаковке, в продвижении продуктов на рынке, итоговую оценку эффективности продуктов и решений, консультационную поддержку команд.
10
Директорский клуб
Управленческий практикум мониторинга и рефлексии для руководителей. Повестка клуба задана треками платформы и вопросами, которые выносят для сетевого анализа сами руководители. При помощи ДК руководители сформируют управленческую статистику и базу для доказательной оценки своей результативности по каждому треку. Получат доступ к лучшим решениям коллег по цеху
11
Сквозной методический практикум
Годовой цикл консультаций, супервизии и мотивационных встреч для команд колледжей, внедряющих инструменты КВР при помощи модели Чемпионата «Карьера в России» и выбравших в качестве приоритета 2022 трек 6. Консультации и встречи проводят члены Экспертного совета КВР – ведущие исследователи, управленцы и практики сферы кадровой подготовки и развития систем образования России, Германии, Финляндии
12
Предпринимательсякая деревня
Главная экспертная площадка платформы. Создана для вдохновляющего проектного поиска командами колледжей оптимальных решений для обеспечения стратегии опережающего развития. Встреча, где вырабатываются измеримые результаты изменений в жизни колледжей на три ближайшие года. Сводятся воедино базы всех Директорских клубов и проводится управленческая рефлексия достигнутых показателей.
Стратегия применения
1
Сформировать команду стратегического управления изменениями и сформулировать конкретизированные результаты развития ПОО: 2030-2024-2022
2
При поддержке экспертного сообщества КВР сформировать видение и ТЗ для интеграции всех инструментов и преимуществ Чемпионата КВР в целостный образовательно-воспитательный процесс развития колледжа, в календарный план работы на грядущий учебный год
3
Создать рабочие микрогруппы для результативного применения инструментов и при помощи Сквозного методического практикума КВР вести поддержку групп и мониторинг СУИ в сравнении с другими Операторами Чемпионата, выбравшими этот трек на платформе КВР
4
Целенаправленно продвигать и популяризировать деятельность ПОО-Оператора КВР во всех публичных событиях, всероссийских конференциях и событиях платформы с участием представителей федеральных, региональных органов управления, институтов развития, ключевых работодателей
5
Развивать цифровые сервисы для партнерской реализации образовательных программ, продуктов для повышения финансовой устойчивости ПОО по результатам отбора проектов Акселератором КВР
6
Вести цифровой мониторинг результативности применения инструментов КВР для управления устойчивым позитивным отношением ключевых клиентов и партнеров к ПОО
Хотите повысить статус ПОО и выйти в лидеры подготовки?
Оставьте заявку и мы подробно расскажем вам о наших решениях
Нужны эффективные решения в образовании?
Заполните форму и мы дадим их!
Ваше имя
Ваша фамилия
Ваше отчество (если есть)
Ваша организация
Ваша должность
Email
Телефон
Какой трек для вас наиболее актуален?