Результативная профориентация
Как обеспечить приток обучающихся,
осознанно выбирающих ПОО и профессию?
решение от «Карьера в России»
Организация масштабных профессиональных и карьерных проб школьников и студентов по ключевым профессиям регионов
Эффекты для ПОО
Количественные
до 6000 вовлеченных школьников
до 100% обучающихся вовлечены
до 100 профильных компаний-партнёров
Репутационные
Колледж, доброжелательный к молодежи и бизнесу
Финансовые
Приобретение устойчивой квалификации для проведения профпроб по заказу государства и бизнеса

Приток обучающихся, осознанно выбирающих профессию и обучение на внебюджете, в том числе, за счет договоров с бизнесом
Стратегия применения
1
Сформировать мобильную команду преподавателей и студентов
2
Ознакомиться и внедрить лучшие практики и инструменты КВР для карьерной навигации по ключевым профессиям региона
3
В режиме ежемесячных игровых состязаний провести скиллс-хакатоны, полигоны профессиональных проб
4
При поддержке сообщества КВР и работодателей отрефлексировать эффекты от увлекательной работы
5
В кругу руководителей сравнить достигнутые результаты
Применяемые инструменты
1
Практикум организационных компетенций
Модульный курс базовых умений для управления опережающим устойчивым развитием ПОО в качестве признанного территориального центра кадровой подготовки. Включает 1 модуль длительностью 16ч.:

  1. Организатор и модератор событий и программ карьерной навигации для студентов и школьников
2
Скиллс-хакатон
Конкурсная методика, исследовательская игра-практика, при помощи которой студенты 1, 2 курсов ПОО изучают и описывают прогнозный Skills-профиль ключевых профессий региона
3
Полигоны профессиональных проб
Конкурсная методика, игровой конструктор кейсов и заданий, решая которые студенты воспроизводят полноценную производственную, предпринимательскую деятельности по профессии в колледже, «прокачивают» и представляют бизнесу свои решения и компетенции
4
Голос студента
Игровой кейс, при помощи которого студенты вместе с бизнесом и школьниками организуют полноценную Российскую Stand Up конференцию с «молодежной повесткой карьерного развития»
5
Директорский клуб
Управленческий практикум мониторинга и рефлексии для руководителей. Повестка клуба задана треками платформы и вопросами, которые выносят для сетевого анализа сами руководители. При помощи ДК руководители сформируют управленческую статистику и базу для доказательной оценки своей результативности по каждому треку. Получат доступ к лучшим решениям коллег по цеху
6
Предпринимательсякая деревня
Главная экспертная площадка платформы. Создана для вдохновляющего проектного поиска командами колледжей оптимальных решений для обеспечения стратегии опережающего развития. Встреча, где вырабатываются измеримые результаты изменений в жизни колледжей на три ближайшие года. Сводятся воедино базы всех Директорских клубов и проводится управленческая рефлексия достигнутых показателей.
Хотите обеспечить приток обучающихся?
Оставьте заявку и мы подробно расскажем вам о наших решениях
Нужны эффективные решения в образовании?
Заполните форму и мы дадим их!
Ваше имя
Ваша фамилия
Ваше отчество (если есть)
Ваша организация
Ваша должность
Email
Телефон
Какой трек для вас наиболее актуален?